Отсрочка от мобилизации по уходу за родителями: влияние наличия сестры

В этой статье хочу поговорить об отсрочке от мобилизации по уходу за родителями, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, если у Вас есть сестра, не военнообязанная, не инвалид, и без справки ЛКК. Т.е. об отсрочке по п. 9 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Возможна ли такая отсрочка, влияет ли на нее Ваша сестра. И что сказал по этому поводу суд. Статья основана на моей личной судебной практики по делу, в котором я участвовала.

Также рекомендую свое видео на тему отсрочки по уходу за родителями, если есть сестра, по ссылке.

Возможна ли отсрочка по уходу за родителем, если есть сестра

Напомню, что у нас существует 2 разных вида отсрочки по уходу за родителем.

1 вид – это отсрочка по п. 13 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Это когда родитель инвалид 1 или 2 группы, и больше кроме Вас у него никого нет, или его супруг, супруга и родители инвалиды или со справками ЛКК, а другие дети, кроме Вас военнообязанные, или инвалиды или со справками ЛКК.

И в этом виде отсрочки, если есть сестра, и она не военнообязанная, не инвалид и без справки ЛКК, то она препятствие для отсрочки. Даже если она занята уходом за 10 детьми, 9 котами и проживает в Бразилии. Все равно препятствие.

Но есть 2 вид отсрочки. Это отсрочка по п. 9 ч. 1 ст. 23. Это когда у Вашего родителя есть справка МСЕК или ЛКК о том, что он нуждается в постоянном постороннем уходе. Это Ваш личный родитель, а не родитель жены. И тогда тут даже 10 сестер, не военнообязанных, не инвалидов и без справок ЛКК не препятствие, чтобы оформить такую отсрочку.

И вообще по п. 9 по уходу за личными родителями информацию о других родственниках Вы не обязаны подавать.

И вот как раз п. 9 – этот тот вид отсрочки, который вызывает больше все проблемных ситуаций в ТЦК. И с которым ТЦК чаще все не соглашается добровольно.

И понятное дело, ведь п. 9 – это единственный вариант оформить отсрочку сыну по уходу за родителем, если у него еще есть сестра, не военнообязанная, не инвалид, и без справки ЛКК.

И понятное дело, что такая лазейка в законодательстве им не нравится.

Они не понимают, или делают вид, что не понимают, что на эту отсрочку другие родственники не влияют.

Иногда удается найти какого-то сотрудника ТЦК и доказать свою точку зрения, а иногда нет, и приходится идти в суд.

И иногда бывает так, что никакие аргументы ТЦК и СП не удовлетворяют.

Ни аргумент, что в законе в п. 9 ч. 1 ст. 23 отсрочка по уходу за родителями, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, не ставится в зависимость от других родственников.

Ни аргумент, что постановление КМУ № 930 внесло изменения в постановление КМУ № 560, и что даже в их любимом постановлении написано, что при подаче документов на отсрочку по п. 9 по уходу за личными родителями, а не родителями жены, документы о других родственниках предоставлять не нужно.

До сих пор встречаюсь с ситуациями, что они отказывают в такой отсрочке, ссылаясь на то, что есть сестра.

В такой ситуации оказался и мой клиент.

У него родитель нуждался в постоянном постороннем уходе, справка об ЛКК об этом была. Нормальной формы. С нормальной фразой.

Но была сестра. Не военнообязанная, не инвалид и без справки ЛКК.

К тому же, хоть это и не имеет супер важного значения в данном конкретном случае, но все же, ТЦК даже не смутило, что сестра была беременна, ей вот-вот рожать. И вообще что она женщина и у нее нет столько физической силы, чтобы ухаживать за инвалидом.

И они все равно в своем отказе написали, что есть сестра может сама ухаживать за отцом. А военнообязанный подлежит мобилизации.

И конечно же мы пошли в суд.

Что сказал суд об отсрочке от мобилизации, если есть сестра

Судебная практика по данным вопросам только набирает оборот. И на данном канале буду освящать подобные решения.

Но вот это вот первое, о котором хотелось бы рассказать.

Решением Днепропетровского окружного административного суда от 11.11.2024г. по делу № 160/21317/24 иск об обжаловании такого отказа в отсрочке по п. 9 на основании того, что есть сестра, был частично удовлетворен.

Суд признал противоправным и отменил данный отказ.

И обязал ТЦК и СП повторно рассмотреть заявление на отсрочку и принять решение с учетом выводов суда.

И какие же выводы. Давайте акцентирую Ваше внимание на тех, которые считаю основными. А те из них, кто более детально захотят ознакомиться с этим решением, смогут это сделать по ссылке, которую Вы найдете в описании к данному видео.

Итак, что же сказал суд:

«Вказана в Спірному рішенні підстава свідчить, що відповідач безпідставно не надав оцінки акту про встановлення факту здійснення особою догляду (постійного догляду) від 19.04.2024 року № 27, згідно з яким позивач фактично здійснює постійний догляд за батьком, а сестра позивача не проживає з батьком, має двох не повнолітніх дітей та перебуває на обліку в пологовому будинку.

Крім того, п.9 ч.1 ст.23 ЗУ № 3543-XII, на який посилався позивач у заяві до Голови Комісії, не ставить у залежність отримання відстрочки від призову наявність інших працездатних членів сім`ї, які зобов`язані та можуть здійснювати за догляд за батьком, така залежність вимагається, тоді коди батько чи мати дружини не мають інших працездатних членів сім`ї, які зобов`язані та можуть здійснювати за ними догляд. (То о чем я говорила, отсрочка по уходу за личными родителями, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, не зависит от наличия или отсутствия других родственников. И об этом говорит и суд).

Також відсутні належні, достовірні та допустимі докази звернення Комісією із запитами до відповідних органів державної влади для отримання інформації, що підтверджує право заявника на відстрочку, або використання інформації з публічних електронних реєстрів. Отже, Спірне рішення прийняте з необґрунтованих підстав за суб`єктивним припущенням щодо можливості догляду за батьком позивача іншою особою при відсутності такого доказу.»

Я очень надеюсь, что если будет подана апелляция, что это решение устоит и в апелляции.

И что другие подобные решения также суды будут принимать с учетом всех положений действующего законодательства, как было в данном случае.

И конечно же, когда будет появляться еще практика, буду Вам о ней сообщать.

Так что не бойтесь отстаивать свои права. Это конечно сложно. Но как показывает практика, очень даже возможно.