Антитела против "совка"
В своем недавнем интервью глава МинобороныСтепан Полторак, отвечая на вопросы журналиста, поделился интереснойинформацией. Степан Тимофеевич устроил для руководящего состава МОУ(руководители управлений, департаментов и т.д.) проверку на полиграфе – ипорядка 40% руководителей эту проверку провалили. Министр пообещал сделать поним оргвыводы и заменить их на новых людей, у которых есть не только боевойопыт, но и опыт работы в штабе НАТО.
О необходимости внедрения в систему новыхлюдей, имеющих международный опыт, мы с коллегами по Международному проекту«Центр подготовки «PATRIOT» говорим постоянно – секторгосударственной безопасности и обороны остро нуждается в кадрах, способныхработать в рамках натовской парадигмы. Ведь, как верно отметил министр,стандарты НАТО – это, прежде всего, подходы и принципы. Потому к такому решениюруководителя Министерства обороны Украины мы относимся крайне положительно.Вопрос в другом: а сколько у нас таких кадров, у которых есть опыт работы вштабе НАТО? Сколько у нас боевых офицеров, которые знают и понимают эти самыеподходы и принципы? Где нам их взять в нужном количестве?
Ответ, вроде бы, напрашивается сам собой:нам их нужно научить. Только учить их надо не здесь, не в Украине. Новыеспециалисты нам нужны в максимально короткие сроки. И если в Министерствеобороны говорят о том, что реформу МОУ и ГШ планируют завершить в 2018 году –то к этому времени у нас уже должно быть достаточное количество кадров дляработы «по-новому».
Сегодня страна обладает огромным кадровымпотенциалом – вспомните, сколько людей прошло через боевые действия в зоне АТО.Этот потенциал можно и нужно правильно использовать! Уверен: среди нихдостаточное количество тех, кто хотел бы связать свою дальнейшую жизнь своенной службой. Только с нормальной службой. В недавнем сюжете «5 Канал» оподготовке ССО один из бойцов подразделения (кстати, до недавнего времени –вполне гражданский человек) прямо сказал, что не задержится в армии, еслиувидит, что система так и не начала меняться.
Сейчас мы с коллегами разрабатываемпроект, целью которого будет насыщение кадрами всего сектора государственнойбезопасности и обороны Украины – изучаем опыт других государств и организаций,ищем единомышленников, работаем над концепцией. Суть в том, чтобы организоватьподготовку кадров для оборонных ведомств в зарубежных профильных ВУЗах.Естественно, кандидаты должны будут пройти многоуровневое тестирование понатовским образцам. Естественно, должен быть введен определенный возрастнойценз (при чем должны быть определены и нижние и верхние границы). Лучшие порезультатам отбора получат образование в военных академиях и учебных центрах зарубежом – а потом вернутся сюда, чтобы построить здесь эффективную системугосударственной безопасности.
Проект будет открытым для всех: в немсмогут принять участие в том числе и люди, которые были вынуждены оставитьбоевые подразделения из-за последствий тяжелых ранений. Ведь задачей проектабудет не подготовка Рэмбо, а создание плеяды эффективных военных менеджеров,способных управлять системой в соответствии с современными реалиями. Мы откроемокно возможностей для всех тех, кто хочет и может быть полезным Украине!
