Як відкрити приватний садочок і отримати кримінальну справу у винагороду
Соціальні мережі, а згодом – і решту інформаційного простору – сколихнуло нещодавне повідомлення Національної поліції у м.Києві про «незаконе утримання 11 малолітніх дітей у так званому «дитячому садочку».
Коротко:
До управління поліції надійшло анонімне повідомлення про те, що в приватному будинку незаконно функціонує дитячий садочок. За вказаною адресою негайно виїхали: начальник районного управління поліції, голова районної державної адміністрації, слідчо-оперативна група та соціальні служби.
За результатами нібито встановлено, що «перебування дітей в цьому приміщенні становить для них небезпеку – недотримання санітарно-гігієнічних вимог, відсутність відповідної пожежної безпеки, невідповідність норм харчування».
Ще цитата: «За вказаним фактом слідчим відділом Подільського управління поліції розпочато кримінальне провадження за ч. 3 ст. 146 (Незаконне позбавлення волі або викрадення людини) Кримінального кодексу України. Санкція статті передбачає позбавлення волі на строк до десяти років».
Оригінал тут:
https://www.facebook.com/
Наразі не будемо оцінювати законність дій правоохоронців (хоча навіть людині без юридичної освіти зрозуміло – в даному випадку є м’яко кажучи сумнівною кваліфікація за статтею про незаконне позбавлення волі), та коментувати, чи могла слідчо-оперативна група встановити факти порушення санітарно-гігієнічних вимог, норм пожежної безпеки, норм харчування.
Поговоримо про інше – про приватний садочок як бізнес.
Приватна освіта – це бізнес, який є
1 - інноваційним,
2 - прибутковим,
3 - ліцензійним.
Це дійсно той бізнес, що дозволяє вкладати в майбутнє – впроваджувати новітні освітні методики, залучати найкращих спеціалістів, приділяти увагу кожній дитині.
З іншої сторони, ось фактори, які сприяють розвитку та прибутковості приватних садочків:
- Величезна черга в державні/комунальні заклади;
- Вища якість освіти;
- Більше можливостей індивідуалізованого підходу до дитини, розвитку її талантів;
- Прозорість фінансових відносин садочка з батьками
Але зупинимося на останньому, третьому, аспекті – цей бізнес є ліцензійним.
Зараз лише в Києві працює більше двохсот неліцензованих, «напівлегальних» як називають їх самі власники, «незаконних» - як їх називає держава – дитячих садочків, клубів, центрів розвитку.
І майже до всіх стоїть черга батьків, які бажають доручити виховання своїх дітей таким закладам (дивись фактори, описані вище).
На щастя, більшість із таких закладів створені душевно і з любов’ю до дітей.
Водночас, багатьох власників закладів вразив старовинний синдром «якось-воно-буде».
Цей синдром заважає здійснити всі необхідні дії:
- оформити документи суб’єкта підприємницької діяльності;
- оформити договірні відносини з батьками;
- коректно прийняти на роботу працівників
- вирішити питання охорони праці, протипожежної безпеки, санітарних умов;
- отримати в результаті ліцензію.
Відкриваючи приватний садок, ви маєте розуміти, що берете на себе відповідальність за умови перебування дітей та за їх розвиток. Це дві невід’ємні складові - безпека і зростання. Нормативними документами визначаються умови, які слід виконати для відкриття і функціонування дошкільного закладу.
Виконати визначені законом вимоги цілком можливо. І важливо – як для безпеки дітей, так і безпеки бізнесу.
І тепер повертаємося до вищеописаної ситуації з «утриманням дітей у незаконному садочку».
Працюючи без ліцензії ви самі, власними руками, створюєте передумови для подібних проблемних ситуацій, які призводять як до фінансових так і репутаційних втрат.
За таких умов ви ризикуєте кожного дня – коли у вашому приміщенні знаходяться діти.
Ваш бізнес, в який вкладали кошти, серце, час – ставиться в залежність від дзвінка конкурента, роздратованого сусіда, незадоволеного клієнта.
І після такого дзвінка до вас обґрунтовано прийдуть і обґрунтовано придумають вам проблеми.
Висновок дуже простий – для цивілізованого і безпечного ведення бізнесу у сфері приватної освіти необхідне отримання відповідної ліцензії.
Фактично ж – вибір стоїть між тим – працювати в режимі «якось-воно-буде», або ж працювати якісно та легально.
