С коррупцией сегодня борются теми же методами ипрактически теми же законами, что и 30 , 40 лет тому назад, без учётаизменившейся психологии людей. Старшее поколение людей помнит, если арестовываличеловека за взятку, то какова была реакция коллектива, в котором он работал. Икакова реакция на взяткополучателя сегодня, здесь уже каждый скажет. Отсюдазаконодательство, формы и методы борьбы с коррупцией должны быть иными. Мневидится это так:
Необходимовнести изменения в законодательство, а какое из сказанного ниже будет видно.Многие сегодня говорят о сложности судебной системы. Зададим себе вопрос .А почему суды не всегда выносят правомерныерешения ? Ответ прост. Если ранее, в советское время, отмена приговора, решения , скажем,районного суда областным, считалось большим браком в работе судьи и этот случайне оставался вне поля зрения коллектива суда в котором работал судья. Сегодняже эта отмена считается обычной ошибкой судьи и никаких проблем. Поэтому длясудов любых уровней должно быть неукоснительным правилом, если произошла отменарешения, приговора, этот случай необходимо рассмотреть в коллективе судейсоответствующего уровня. Установить причину, которая повлекла за собой отмену,и исходя из этого, принять соответствующее решение относительно дальнейшей работысудьи, который вынес неправомерное решение, приговор, согласовав его сквалификационной комиссией. В зависимости от причины отмены приговора, решения,в качестве предложения могут выступать скажем: оставить на прежней работе соказанием ему профессиональной помощи по месту работы, направления на повышениеквалификации, перевода временно помощником судьи, освобождения от занимаемойдолжности. При повторной отмене приговора, решения этого же судьи, в течениегода, судья освобождается от занимаемой должности с переводом его на другуюработу, или увольняется с работы с указанием причины увольнения. Если вопрос вколлективе рассматривается формально, то к дисциплинарной ответственностипривлекается руководитель подразделения.
Если стало известно о получении взятки судь е й и это находит своёподтверждение, судья увольняется с работы с записью в трудовой книжке «завзятку», а его непосредственному руководителю объявляется дисциплинарноевзыскание. При получении взятки другим судь е й этого же суда увольняется судья, а его непосредственный руководитель освобождается от занимаемойдолжности, скажем , за отсутствие воспитательной работы в коллективе. Если естьподтверждающие материалы о взятке судь е й, но он возражает, материал направляется впрокуратуру для возбуждения уголовного дела, на время расследования, судьяотстраняется от работы. Относительно судей Верховного суда, то здесь будет учитываться результатрассмотрения дел Европейским судом. При возникновении споров о правильности илинеправильности вынесенных решений, приговоров могут создаваться и комиссии изчисла бывших судей высокой квалификации.
Такой же принцип, с небольшой разницей, будетдействовать при работе прокуратуры, милиции, учебных заведений, государственныхорганов всех уровней. Так в правоохранительных органах, помимо получениязаявления о взятке, этот принцип остаётся неизменным, комиссия смотритколичество возбуждённых и прекращённыхдел, после чего даёт свои рекомендации. Как в правоохранительных органах, так и во всех системахгосударственных органов одновременно будут решаться и вопросы замены или незамены кадрового состава. Должны нести соответствующую ответственность икадровики за качественный подбор кадров.
В орган по борьбе с коррупцией должны войти людисмелые, сильные духом, принципиальные, которые никогда не брали и брать не будутвзятки, а если такое случится, тонаказывать следует их без всякогосожаления самым строгим образом. Должензаметить , что при отсутствии идеологии в государстве, и этот участок, по борьбе с коррупцией, не будет долгоработать надлежащим образом.