Я вважаю це рішення великою подією для оборонної галузі. І дуже радію, що разом зі зброярами та колегами по парламенту ми змогли ухвалити цей законопроєкт. Головною задачею законопроєкту є вирішити проблему гострого браку кадрів на підприємствах ОПК.

Яка ситуація зараз? 

Сьогодні оборонні підприємства відчувають величезний кадровий дефіцит через війну. Водночас вони потребують токарів, слюсарів, так і інженерів, збиральників дронів та іншої продукції.

З іншого боку, в країні величезна кількість чоловіків з тих чи інших причин мають проблеми з військово-обліковими документами. Наприклад, за деякими даними, лише у Вінницькій області таких чоловіків порядка 120 тис.

Всіх цих людей можливо вивести з тіні та направити працювати в оборонні підприємства.

Що змінює ухвалений законопроєкт N13335?

Відключити

Оборонні заводи зможуть тимчасово бронювати працівників на 45 днів, за цей час людина повинна стати на облік, пройти ВЛК, зареєструватися в Резерві+, навіть якщо ніколи цього не робила раніше. Якщо працівник не встигне виконати всі вимоги протягом цього періоду – бронювання анулюється.

Подає заявку саме підприємство, а таке бронювання можливе для одного працівника лише 1 раз на рік. Це стане запобіжником від зловживань.

Простими словами: це короткий (до 45 днів) контрольований період для оборонних підприємств, щоб знайти і забронювати співробітника.

Закон допоможе уникнути ситуацій, коли інженерів, які прийшли робити дрони чи боєприпаси, забирає біля воріт заводу ТЦК, поки ті не встигли отримати бронь.

Цей законопроєкт – одночасно і про можливості для людей, і про зміцнення нашої обороноздатності.

Відключити

Ми створили механізм, який дозволяє тим, хто хоче працювати, швидко приєднатися до підприємств оборонно-промислового комплексу, навіть якщо ще не все в порядку з військово-обліковими документами.

Адже більше працівників на заводах – означає більше якісної української зброї на фронті!