Люстрация фамилий и (или) Системы всей страны?
Люстра?ция (от лат. Lustratio-обрядочищения младенца посредством жертвоприношений в Древней Греции и Древнем Риме)
Систе?ма (от др.-греч. ??????? — целое, составленное из частей; соединение) — множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом,которое образует определённую целостность, единство.
ВИКИПЕДИЯ
При проведении люстрации (говорить испорить о ее необходимости язык не поворачивается) необходимо учесть несколькомоментов:
1. Закон о люстрации должен быть кратоки состоять из двух листов, на первом преамбула и термины, на втором – список структури должностей (например, управление такое-то, начальник, зам.), которые подлежатэтой процедуре и перечень критериев (например, участвовал, не участвовал,состоял, не состоял и т.п.).
В самом законе должен быть однозначенвесь процесс, без всяких комиссий и органов, которые должны принимать решения ит.д., что может свести на нет все благие намерения.
Если необходимо сделать исключения,сделать их сразу в законе, с перечислением фамилий, например, Иванов И.И. зазаслуги...
Нюансы по поводу выплат, компенсаций,сроков – все это есть в трудовом кодексе: предупреждать за два месяца, выплаты,как при сокращении штатов…
Все остальные предложения по доходам, декларациямпретендентов и их семей и т.п. необходимо внести в другие законы, например, о госслужбе,о выборах, который в данный час еще более актуален.
2. Чтобы люстрация не превратилась в очередное«жертвоприношение» (нет, не тех, которых необходимо заменить), а новых кадров «впропасть» - старую, гнилую, коррумпированную систему, необходимо принимать,лоббировать еще более важный закон – о переходе страны на новую, инновационную «Третьюсолидарную модель экономики» (Т-модель), которая:
- выбьет землю из под ног коррупции,бюрократии и других негативов, устранит причины их возникновения, а неследствия, с которыми имитируется бесконечная борьба,
- позволит (создаст условия) новым«чиновникам», работникам всей бюджетной сферы стать непосредственными иравноправными участниками созидания материальных благ, партнером общества, а непосторонним наблюдателем, разрешающим или запрещающим те или иные действия,
- получить, наконец, осязаемые,логические результаты, конечные результаты труда, от которых и будет зависетьвознаграждение «чиновников», что даст мощнейшие стимулы в их работе, а неустановленные мизерные оклады и надбавки, привязанные к виртуальной минимальной«корзинке», унижающие человеческое достоинство и толкающие к коррупции,
- обществу получить эффективныйгосударственный аппарат, создающий благоприятные условия для бизнеса, поддерживающийвысокий уровень развития страны, уровня жизни всех людей, а не одиноких«талантов»,
- и др.
Замена устаревшей системы, а не только ине столько фамилий, позволит выйти на эффективный путь развития целостной страны, создать единство власти и общества, сохранитьновые кадры, вместо эволюционного многолетнего пути «жертвоприношений», постоянныхперевыборов, переназначений и люстраций.
27.08.14
