Социальный пакет - 2011
Что входит в ваш соцпакет?
Что, кроме зарплаты, Ваша компания дополнительно вам оплачивает?
Вот результаты опроса:
- Мобильная связь (14%)
- Тренинги и семинары (10%)
- Проезд на работу или с работы (8%)
- Медицинское страхование (8%)
- Подарки к праздникам (7%)
- Служебный автомобиль (7%)
- Декретный отпуск (6%)
- Корпоративный медосмотр (6%)
- Оплата отдыха, турпутевок (5%)
- Питание на работе (4%)
- Затраты на личное авто (3%)
- Дополнительный отпуск (3%)
- Доп. образование (долговременное) (3%)
- Страхование жизни (3%)
- Негос. пенсионное страхование (3%)
- Аренда жилья (3%)
- Занятия спортом (2%)
- Льготные займы у предприятия (2%)
- Ничего, кроме зарплаты (2%)
- Детский сад (1%)
Всего было подано 285 голосов.
Какие выводы можно сделать?
По сравнению с подобным опросом1,5-годичной давности, что мы проводили в феврале-марте 2010 г. (напомню – у многихкомпаний был разгар кризиса, а у кого и его окончание), в Украине значительновыросло число компаний, которые оплачивают своим сотрудникам:
- участие в тренингах и семинарах
- медицинскую страховку
- доп. пенсионное или life- страхование
- проезд на работу и\или обратно
Некоторые компании после кризиса простовосстановили такую льготу для сотрудников.
Значительно уменьшилось числоответов «Ничего, кроме зарплаты», что говорит об увеличении числа компаний,обеспечивающих своих работников какими-либо дополнительными материальнымиблагами и льготами, помимо зарплаты.
Кроме того, добавились новыеэлементы соцпакета, практически не упоминавшиеся 1,5 года назад, напримеркорпоративный медосмотр и льготные займы у предприятия.
Все остальные показателисоциального пакета остались примерно на том же уровне или в пределахстатистической погрешности.
