Оптимальный размер стандартного резюме - 1-2 страницы формата А4. Конечно, если вы обладаете 20-летним разнообразным опытом работы в различных сферах, оно может быть и несколько длиннее. Но в большинстве случаев 1-2 стр. вполне достаточно. Среди прочих факторов, компактный размер резюме тоже имеет значение.
Сколько бы вы себя не расхваливали, ни один HR-менеджер  или рекрутер не будет читать ваше резюме полностью. Если вообще будет его читать.

Получая десятки, а то и сотни резюме в день, специалист по персоналу большинство резюме просматривает «по диагонали», цепляясь глазами за ключевые слова, основные даты, названия компаний и должностей. Облегчите ему работу – сократите свое резюме. И тогда возрастет вероятность, что на ваше резюме обратят внимание и, возможно, даже прочитают полностью.

Главное – сосредоточьтесь на том, насколько ваше резюме соответствует потребностям работодателя, а не на самовосхвалении и жизнеописании. Вот еще 5 правил, как сделать ваше резюме более кратким, но эффективным.

1. Уберите общие, банальные и лишние фразы и слова.

Прежде всего сократите стандартные фразы, кочующие из одного резюме в другое, взятые, видимо из общедоступных «образцов» резюме, разбросанных в Интернет.
Примеры:
«Сильный и опытный менеджер с ориентацией на получение Компанией максимальной прибыли…»
«Поиск перспективной работы в стабильной компании…» (Никто же не напишет, что ищет неперспективную работу в нестабильной компании)
«Командный игрок». (Голословно. Примеры?)
«Рекомендации предоставляются по запросу». (Само собой. Более того, при необходимости HR получит отзывы на вас безо всякого запроса, это их работа).
«Ориентирован на результат» (Пустая фраза, если не указаны эти самые «результаты»).
«Отличные коммуникативные навыки» (Кто похвалит себя лучше всех…).
И т.д. и т.п.

Уберите лишние слова из фразы, не влияющие на смысл. Например, не «осуществление подбора персонала…», а просто – подбор персонала. Не «осуществление руководства...», а «Управление сотрудниками..».

Уберите «слабые» слова из резюме. Или замените их «сильными». Подробнее о сильных и слабых словах в резюме.

2. Удалите описание опыта работы, не имеющего отношения к данной позиции.

Если вы сейчас претендуете на должность коммерческого директора, то опыт работы менеджером по продажам 10 лет назад будет релевантным, а вот упоминание о давней работе сисадмином совсем необязательно.
Или, например, информация о неудачном 5-месячном опыте работы 8-летней давности тоже будет лишней.
По крайней мере, минимизируйте упоминания о нерелевантном трудовом опыте, не запутывайте работодателя.

3. Уберите самые общие навыки, т.н. soft-skills.

Например, знание MSOffice для любого офисного сотрудника давно является само собой разумеющимся.
Или гордое упоминание, что у вас есть водительские права, аж «категории В»…
Вы же не напишете об умении пользоваться вилкой и ложкой :-)

Оставьте только ключевые навыки, важные для данной позиции.

4. Компактное форматирование.

Большое и длинное резюме выглядит тяжеловесно и угрожающе.
Визуально компактное резюме удобнее читать, и выглядит оно опрятнее.
Такие шрифты, как Calibri и Arial довольно читабельны даже размером 9-10.
Уменьшите верхнее и нижнее поля листа, особенно если на другой странице остались «висеть» всего несколько строк.
Но не уменьшайте сильно правое и левое поля – широкий текст хуже читается.

5. Сделайте 2-3 «контрольных выстрела».

Вместо длинного и нудного перечисления ваших обязанностей на каждом месте работы достаточно перечислить ключевые навыки и несколько результатов работы. В каждом из ваших маркированных списков (перечисление ключевых навыков или достижений) выделите по 1- 2 ключевых пункта, на которые вы хотели бы сделать акцент и обратить внимание.
Свяжите ваш ключевой навык с каким-либо измеримым важным результатом.
Навык + результат, это и есть ваш «контрольный выстрел».
Например:
маркетинговая стратегия продвижения, разработанная мной (навык) обеспечила рост продаж нового продукта на 20% в первый год (результат).
2-4 таких «контрольных выстрела», разбросанных по телу резюме, обеспечат вам точное попадание в голову HR-менеджера или возможного работодателя.


Еще о том, как сделать ваше резюме неотразимым.

Удачи в поиске работы!

работакарьеразарплатавакансииперсонал