Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
12.09.2013, 12:55

Аутстаффинг: быть или не быть?

Адвокат, партнер ЮК "Тарасов та партнери"

Партнер юридической компании "Тарасов и партнеры", адвокат Александр Субботин раскрывает актуальные вопросы налогового законодательства в новой для украинского рынка сфере аутстаффинга и анализирует инструменты его дальнейшего регулирования.

Аутстаффингили StaffLeasingвозник как новый вид услуг в 60-х годах двадцатого века вСША. Суть услуги проста – вывод из штата в штат другого предприятия своихсотрудников или наем таких сотрудников под определенный проект. Услугапримечательна тем, что позволяет экономить как на содеранииадминистративного аппарата, так и на всевозмоныхвыплатах и отчислениях. Такой бизнес сразу приобрел популярность и продолает развиваться.

В Украинеаутстаффингом активно начали интересоваться с наступлением экономическогокризиса. Обусловлено это еланиемоптимизировать затраты.

Еще большеэтот интерес был подогрет вступлением в силу нового Налогового кодекса, вкотором чуть ли не впервые появился термин «предоставление персонала». Большетого, операции по предоставлению услуг аутстаффинга нерезидентам пересталиоблагаться НДС.

Единственнойпреградой на пути аутстаффинга было устаревшее трудовое законодательство.Однако, стало очевидным, что существует и еще одна серьезная проблема.

Государство объявиловойну такому роду услуг. Всем известно, что «широкий карман» страны требуетпостоянного пополнения. Именно поэтому, государство крайне не заинтересовано вэкономии бизнеса на отчислениях в бюдет.Эта незаинтересованность имеет свое отраение.

Так, в июле2012 года принят новый Закон О занятости населения. В нем аустаффинг отнесен кпосредничеству в трудоустройстве и урегулирован. Причем, читая требования к данномубизнесу, понимаешь, что такой род деятельности просто хотят не допустить.

И хотя сегоднянесколько компаний предлагают такого рода услуги, тяелосказать, на каком правовом основании они это делают и выгодно ли этоэкономически. Моно лишьконстатировать, что условий для ведения такого бизнеса в Украине просто нет и елания создавать - тоже.

Альтернативойаутстаффингу, как инструмент оптимизации затрат, оставался и остаетсянезабвенный аутсорсинг – передача отдельных направлений профильным компаниям(зачем создавать велосипед, если в готовом виде он стоит дешевле?). Этотинструмент экономии вряд ли получиться убить, так как для этого придетсяпринципиально менять Граданское иХозяйственное право страны.

Останні записи