Детекторлжи или по-научному – полиграф, в нашидни приобретает все большую популярность в различных сферах. Егоиспользуют и при выявлении неверных жени мужей, и при раскрытии преступлений,правда, по закону показания с детектора нельзя включить в доказательную базу.Но, наверное, наиболее эффективно его можно применять при подборе персонала. Вомногих государствах уже давно существует такая методика. Ведь легче выявить ине допустить в свои ряды вора или потенциальногопредателя, чем позже, тратить силы ивремя на разоблачение, и ликвидацию последствий, спровоцированных егодеятельностью.
Как всеэто работает? По сути, на сегодня успешный тест обеспечиваетспециалист-полиграфолог и сам полиграф. Последний – машина, котораябеспристрастно фиксирует физиологические изменения в организме, вызываемые темили иным вопросом. После тестирования, эксперт проводит анализ и делает выводы,сравнивая реакцию человека на заданные вопросы, с реакцией на вопрос – эталон,который задают вначале тестирования. Процедура тестирования абсолютнобезболезненная и, при условии, что вы честный человек и вам скрывать нечего,воспринимается абсолютно спокойно. Именно честные люди, те, кому нечегоскрывать, должны составлять чиновничийаппарат в нашем государстве. Вспомнился недавний скандал в министерствеобороны, когда при прохождении теста некоторые сотрудники ведомства всяческипытались помешать полиграфологу. Попытки сорвать проверку означают лишь одно –человек что-то скрывает от специалиста. Ведь, честному нечего бояться, он соспокойной душой ответит на все вопросы, и результат теста устроит всех.
Этоотличный способ подбора кадров для службы на государство. Многие частныепредприниматели уже давно используют этот метод для приёма на работу новыхсотрудников, потому что беспокоятся о своём деле и ответственно подходят квыбору. К сожалению, этого пока нельзя сказать о тех, кто принимает на работугосслужащих.
Кстати, ссегодняшнего дня детективы Национального антикоррупционного бюро Украины будутпроходить проверку на полиграфе. Хорошее начало. Такую же практику стоитприменить и к отделам закупок и тендерным комитетам.