Директор Агентства Активного Рекрутинга "Навигатор"
|
|
| |
|
|
| |
Кадровая компания Навигатор провела очередной опрос на своем сайте на тему:
Что дал вам кризис?
теги:
кризис, опрос, работа
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
В 1 и 2-й частях статьи мы рассказали о возрастающей роли корпоративных сайтов компаний, особенно разделов «Карьера» для привлечения лучших сотрудников, а также о преимуществах такого ресурса перед другими методами подбора персонала. Во 3 части мы перечислим основные интернет-инструменты, которые используют лучшие компании мира в войне за таланты…
теги:
работа, персонал, интернет, карьера
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Национальный форум профсоюзов Украины (НФПУ) 29.04.2009 г. составил "черный список" предприятий, где нарушаются социальные права работников.
теги:
работа, работодатели, черный список
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
st1\:*{behavior:url(#ieooui) }
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Открытое письмо сотрудникам и партнерам.
теги:
персонал, бизнес, кризис, экономика
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Какое влияние финансовый кризис оказал на кадровые агентства Украины? С какими проблемами рекрутинговые компании столкнулись в первую очередь? Что ждет кадровые компании дальше?
теги:
работа, персонал, бизнес, кризис
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Не всегда стандартное аккуратное резюме приносит долгожданные плоды - иногда устройство на работу зависит от вашей оригинальности и находчивости.
теги:
работа, карьера, персонал, кризис
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Предприятия, вынужденные сокращать персонал, стали обращаться в кадровые агентства с просьбой помочь трудоустроить своих сотрудников.
Спрос рождает предложение.
Агентства уже готовы предоставлять компаниям возрожденную через 8 лет услугу:
теги:
работа, бизнес, персонал
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
На сайте Навигатора осенью 2008 г. прошел очередной опрос:
Вы на что в старости жить собираетесь?
теги:
бизнес, работа, опрос
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
СОЗДАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА БЕЗ ЗАТРАТ
или Скамейка запасных Вашей компании
теги:
кадры, персонал, бизнес
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
На днях получил очередное приглашение посетить тренинг т.н. «личностного роста».
Некий тренер решил взяться и подтянуть мою личность на новую высоту.
теги:
тренинги, бизнес, персонал
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Цитаты из новостных лент:
«Правительство Украины не допустит сокращения рабочих мест и зарплат на предприятиях в связи с экономическим кризисом в стране…».
теги:
бизнес, персонал, власть
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Рост конкуренции на рынке труда заставляет все больше людей, ориентированных на продвижение и успех, взвешенно относиться к каждому шагу в своей карьере. Ведь ошибочные действия влекут, как минимум, профессиональные неудачи, а то и серьезные материальные проблемы. При этом последствия не лучшим образом сказываются на “рыночной стоимости менеджера”.
теги:
работа, карьера, персонал
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Интервью для портала «Я ТОП» (www.yatop.com.ua)
Вопрос о тенденциях на рынке персонала и рекрутинговых услуг достоин отдельной большой, и не одной, статьи. Наверное, именно поэтому наше эксклюзивное интервью с директором кадровой компании НАВИГАТОР Сергеем Беляевым – это цикл вопросов, каждый ответ на который - отдельный материал, рассказывающий об актуальных проблемах рынка и стратегиях их решения.
теги:
бизнес, персонал, управление
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Как говорится: “В 40 лет жизнь только начинается!” Насчет жизни спорить не станем. Но поиск работы, если вдруг Вы решили ее сменить и Вам уже за 40, увы, может стать проблемой
теги:
работа, персонал
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Какая зарплата, из реально возможных в Украине, Вас бы сейчас устроила?
теги:
работа, зарплата, опрос
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Украинский бизнес на пороге очередного бума. Дефицит профессиональных кадров ощущается в большинстве отраслей. Снижение эффективности традиционных методов подбора через объявления, Интернет, кадровые и обычные рекрутинговые агентства, требует использования новых нестандартных тактик привлечения сотрудников.
теги:
бизнес персонал управление
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Чем славянские народы отличаются от других? Чем славянские народы отличаются друг от друга, прежде всего украинцы от русских? Насколько менталитет нации влияет на характер ее мотивации к труду?
На первый вопрос имеется уже достаточно много литературы. А вот особенности мотивации украинского персонала мало изучен и требует особого рассмотрения. В последнее время все больше экспертов и практиков убеждаются, что простой перенос западных «книжных» методов на украинскую почву часто дает сбой, вызывает иронию, конфликт или сопротивление в коллективе…
Авторы статьи также, опираясь на свой опыт, склонны признать, что украинская система мотивации труда должна строиться на иных основаниях, нежели российская и западная (германская, американская и т.п.).
Следует учесть, что автор не претендует на истину в последней инстанции и излагает только свое мнение, основанное на профессиональном опыте и анализе немногочисленных источников…
теги:
государство, общество, персонал
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Когда у компании появляются серьезные задачи в подборе персонала и они уже готовы обратиться в рекрутинговое агентство, на что они обращают внимание при выборе агентства-подрядчика?
теги:
рекрутинг, подбор персонала, кадры, HR
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Откуда пошло известное выражение "Кадры решают все", актуальное, как всегда.
теги:
кадры, персонал, работа
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Что
расстраивает соискателей работы? Причина №1.
Рекрутер-профессионал просто обязан распознавать
ожидания и мотивы соискателей. Знать и понимать, что они любят, а что - нет. Знаете
ли Вы, что больше всего не нравится большинству людей в процессе взаимоотношений
с потенциальными работодателями или рекрутинговыми агентствами? Что их огорчает
и раздражает?
Если Вы не будете понимать причины появления негативных эмоций у
кандидатов еще ДО трудоустройства, усилия по брендингу вашей компании, как
«хорошего места для работы» могут оказаться напрасными.
Что Они Хотят
теги:
работа, рекрутинг, персонал
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Из одного из последних моих интервью:
Вы себя позиционируете как агентство активного рекрутинга. А что бывает пассивный рекрутинг? В чем их принципиальное отличие?
Принято
считать, что все компании по подбору персонала условно делятся на 2
группы: рекрутинговые и агентства Executive Search (буквально: поиск
руководителей), которые иногда называют себя хедхантинговыми (от
английского Head-hunting). Рекрутинговые агентства вначале собирают
подходящих кандидатов, используя свою базу данных, объявления и
Интернет. Затем они проводят собеседования, тестирования и выбирают
лучших для представления заказчику. Они общаются в основном с
кандидатами, активно ищущими новую работу. Хедхантинговые агентства
работают «точечно», объявлений не дают и выходят напрямую только на
нужных кандидатов, которые в данный момент работу не ищут. Мы
используем и те и другие методы в зависимости от ситуации и сложности
задачи, с акцентом на активный поиск Executive Search. Посуд
теги:
рекрутинг, персонал, охота за головами
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Статья Дмитрия Губина вызвала возмущение у многих людей уже в редакции. Отдельные ее положения трудно оспорить, другие невозможно принять. Полемика, доведенная до крайности, всегда чревата некрасивой дракой и прямолинейным выяснением отношений. Осознавая это, тем не менее мы не стали приглаживать острые углы текста, поскольку надеемся, что, раз такое мнение в обществе существует, в ближайших номерах будет высказана альтернативная точка зрения
теги:
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Результаты одного из недавних опросов посетителей нашего сайта. Любопытно.
теги:
работа, персонал, опрос
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Недавно мне довелось отвечать на вопросы корреспондента
журнала «Бизнес» на тему «Внутрішня трудова міграція в Київ». Вот некоторые
вопросы и ответы…:
теги:
работа, персонал, Киев
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
В своей последней статье я писал, что нашел для
интервью с соискателем работы такой вопрос, ответ на который будет максимально
развернутый и всеобъемлющий. Этот вопрос
звучит так: "Пожалуйста, расскажите о Ваших самых значительных
достижениях и успехах…».
теги:
персонал, рекрутинг, собеседование
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Некоторое время назад мы провели на нашем сайте опрос посетителей, задав им такой вопрос:
теги:
работа, персонал, опрос
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Начало:
http://blog.liga.net/user/belyayev/article/1576.aspxНа что еще следует обратить внимание в работе внутренним рекрутерам компании, а также ( и прежде всего!) их руководителям:
4. Внутренние рекрутеры слишком много
времени тратят на чтение и сортировку резюме. Этим же они обычно и
объясняют якобы нехватку времени для чего-либо иного, в т.ч. на активный поиск. Эта проблема
решается просто: а) уменьшить или
даже прекратить) поток резюме; б) поручить их сортировку стажеру или
помощнику. Вместо этого действительно квалифицированному рекрутеру лучше заняться собственно
поиском: завязывание нужных контактов, поиск и стимулирование
рекомендателей, построение хороших отношений с настоящими профессионалами,
развитие «рекрутинговой сети»…
Начните с людей, которые работают
в отделе, для которого Вы кого-то ищете…Они ведь все где-то работали
раньше? Просто спросите у них имена их
бывших коллег…
теги:
рекрутинг, подбор персонала
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Ассоциация кадровых агентств АРКА планирует регулярно проводить исследования мнений потребителей (представителей предприятий-работодателей) и формировать Рейтинги кадровых/рекрутинговых агентств на основании разных критериев..В связи с этим:1. Прошу высказаться заказчиков: какие критерии для оценки и рейтингования агентств для вас являются важными?2. Приглашаю маркетинговые/социологические агентства/компании предложить свои услуги...
теги:
рекрутинг, агентства, рейтинг
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Теперь не кадры решают все! В условиях растущей конкуренции за лучшие умы и таланты решающее значение приобретают те кадры, которые ищут кадры! Компаниям следует обратить более пристальное внимание на результативность и качество работы HR-департамента вообще и внутренних рекрутеров, в частности. Следует проанализировать, насколько эффективны рекрутеры при заполнении ключевых постов, какова настоящая отдача от тех методов, что они используют.
теги:
хедхантинг, рекрутинг, персонал
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Свежий обзор реальных зарплат в 13 регионах страны, подготовленный нашей Ассоциацией:Обзор реальных
заработных плат по регионам Украины
теги:
обзор зраплаты
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Заканчиваю документ под названием:Стандарты качества рекрутинговых услуг (в Украине).Чтобы ничего не пропустить,Прошу написать, какие аспекты взаимодействия с рекрутинговыми агентствами волнуют Вас? Важны для потребителя?Как соискателя, как работодателя?
теги:
рекрутинг, персонал,
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Мир переходит в рынок, контролируемый не технологиями, но талантами. Технологии легко копируемы и быстро устаревают. Таланты уникальны. Лозунг «Незаменимых людей нет» уходит в прошлое.
теги:
работа, сотрудник, рекрутинг
|
|
| |
|
|
|
|
RSS
