|
|
|||||||||||||
АвторПопулярные теги
PR Азаров Банки банкротство бизнес будущее украины Васильев власть выборы деньги доходы закон инвестиции интернет Ирина Бережная карьера Киев коррупция кризис маркетинг налоги Налоговый Кодекс НБУ недвижимость общество персонал политика право Президент психология успеха работа реклама Рекрутинг реформы россия суд Тимошенко УКБС Украина україна экономика Янукович
Архив автораКнопки
|
Индекс рынка труда Украины по состоянию на 24.01.201230.01.2012 11:14
Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими интернет порталами по трудоустройству, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины по состоянию на 24.01. 2012г.
Индекс рынка труда Украины по состоянию на 13.01.201216.01.2012 11:59
Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими интернет порталами по трудоустройству, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины по состоянию на 13.01. 2012г.
Индекс рынка труда Украины упал на 2 пункта за последнюю неделю18.12.2011 21:07
Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими Интернет-порталами по трудоустройству, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины за последние 5 недель.Индекс рынка труда Украины показывает изменение спроса и предложения на рынке труда за последнюю неделю в контексте общей активности работодателей и тенденции за последние 5 недель.Индекс учитывает 3 показателя: • соотношение общего количества резюме и вакансий, размещенных на ведущих Интернет-порталах по трудоустройству (спрос и предложение на рынке труда);• соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение данной недели (динамика изменения спроса/предложения);• общее число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования (общий спрос на рабочую силу).Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сл
Семь нюансов подбора директора по продажам13.11.2011 21:29
Кнут, пряник, учеба, лидерство и результат: как выбирать директора по продажам
Социальный пакет - 201106.11.2011 20:04
Что входит в ваш соцпакет?
Что, кроме зарплаты, Ваша компания дополнительно вам оплачивает?
Неотразимые чары вашего резюме16.10.2011 18:35
Не важно, являетесь ли вы активным соискателем вакансии или просто
интересуетесь этой темой, но вы наверняка не раз задавались вопросом:
как сделать так, чтобы ваше резюме обязательно заметили на фоне
остальных? Ведь очень часто людям с практически одинаковой квалификацией
приходится по-настоящему конкурировать за право занять место в офисе
крупной компании.Так как же сделать ваше резюме поистине неотразимым?Ответ на этот вопрос состоит из двух пунктов:• Во-первых, три ключевых момента.• Во-вторых, используйте беспроигрышную стратегию поиска нужной вакансии.Ключевые моменты неотразимого резюмеЧаще
всего, успешность вашего резюме зависит не от соблюдения вами
каких-либо четких правил. Скорее, ведущую роль играют люди и ситуации.
Но существуют вещи, которые работают при любых, даже самых неожиданных
обстоятельствах.Начните с того, чтобы поставить себя, любимого,
на место кадровика или рекрутера.
Экономный подбор персонала: рекрутинг без бюджета.09.10.2011 17:56
Часть вторая (часть первая – см. ранее)
Как использовать социальные сети для подбора кадров02.10.2011 16:39
16 советов для HR-менеджеров.
Социальные сети – отличное место для поиска
т.н. пассивных кандидатов, тех, кто не размещает свои резюме на
джоб-сайтах и не ищет активно работу. С другой стороны, люди, создающие
аккаунты в соцсетях и ведущие дискуссии, как правило, более социально
активные и технологически «продвинутые». Многие из них были бы интересны
вашей компании…Некоторые факты.Рекрутинговое агентство
Harvey Nash обнародовало результаты опроса 500 европейских
топ-менеджеров. Оказалось, что 90% из них зарегистрированы в популярной
на Западе соцсети для профессионалов LinkedIn и лишь половина опрошенных
размещает свои вакансии на традиционных job-сайтах.По другим
данным, процент пересечения резюме на джоб-сайтах и профилей этих же
людей в соцсетях еще более низок, 10-20%. Т.е. на разных ресурсах –
разная аудитория.Если Вы до сих пор не используете такой
огромный ресурс кандидатов для вашей компании, как деловые социальные
сети, начните это делать уже
Не превращайте свое резюме в спам! или Почему я должен прочесть ваше резюме?18.09.2011 16:58
Иногда приходится слышать такие фразы от соискателей работы «Я разослал свое резюме на 200 вакансий в этом месяце». Это означает, что 200 менеджеров по персоналу должны потратить свое время на прочтение вашего резюме. Сколько из них на самом деле прочли ваше CV? Судя по тому, что вы еще в поисках работы, далеко не все 200. «Тупая рассылка» по всем возможным и невозможным вакансиям – не самый лучший путь для поиска работы.
Идеальная работа – 2011, какая она? Результаты опроса.21.08.2011 18:32
В июле-августе 2011 г. рекрутинговая компания «Навигатор» провела опрос посетителей, задав им один прямой вопрос:
Что для Вас значит понятие «хорошая работа»?
Коротко об executive search17.07.2011 20:24
Что такое «executive search» (он же «прямой поиск», он же «хедхантинг»)?
Секрет успешного рекрутинга №128.06.2011 19:36
Если ваши менеджеры по персоналу недостаточно серьезно работают над оценкой кандидатов, то прочитайте эту статью вместе с ними. Неважно, насколько хорошим рекрутером Вы являетесь, но если Ваши подчиненные упускают Ваших лучших кандидатов, то Вам снова и снова приходится тратить время на новые поиски.
За что не любят менеджеров по персоналу?09.05.2011 20:20
Знаете ли вы, что не нравится в работе специалистов по персоналу их «внешним клиентам», т.е. претендентам на различные вакансии?
За что больше всего соискатели не любят кадровиков, менеджеров по персоналу и рекрутеров?
Самые привлекательные работодатели мира - 201010.04.2011 20:33
Топ- 50 самых привлекательных компаний-работодателей в мире по результатам опроса компанииUniversum.
Черныe списки работодателей Украины. Краткий обзор13.03.2011 11:49
Во всех странах существуют сайты, где можно получить информацию о том или ином работодателе «из первых рук», т.е. от бывших или работающих сотрудников компании. В последние годы появились такие сайты и в Украине.
теги:
отзывы о работодателях, черный список работодателей Украина, рейтинг лучших компаний, худшие места для работы
Лучшие работодатели 2011 года по версии Glassdoor09.03.2011 18:19
Сайт glassdoor.com - самый известный ресурс в мире, публикующий отзывы о
работодателях мира, обзоры зарплат, интервью с работниками и руководителями компаний и даже фотографии офисов. В феврале 2001 г. он опубликовал очередной ежегодный рейтинг лучших работодателей по версии работников (Best Places to Work – Employees' Choice Awards).
Как вы повышаете свою квалификацию? Итоги опроса06.03.2011 19:11
В декабре 2010 - феврале 2011 г. рекрутинговая компания «Навигатор» провела опрос посетителей...
Внимание – мошенники на рынке труда!16.01.2011 23:43
Внимание – мошенники на рынке труда
теги:
работа, карьера, кадровое агентство, рекрутингогвые агентства, мошенничество, рынок труда, кадры
Лучшие фильмы о бизнесе09.01.2011 20:54
По версии журнала Forbes лучшими бизнес-фильмами на 2009 год были признаны:
Курьезные и необычные вакансии26.12.2010 19:36
HR-менеджеры знают, как много иногда значит текст вакансии, размещаемой в Интернет, для привлечения нужных кандидатов. Вакансий в Интернете – масса, Выделяйтесь!
Как люди находят работу? Результаты опроса.19.12.2010 19:00
С 1 ноября по 18 декабря 2010 г. мы провели опрос посетителей сайта, задав им вопрос: Как Вы нашли свою последнюю работу?
теги:
работа, карьера, вакансия, поиск работы, персонал, зарплата, опрос, кадровое агентство, рекрутинг
Идеальное рекрутинговое агентство, какое оно?07.11.2010 16:30
В свое время мы проводили небольшое исследование, выяснив, по каким критериям клиенты ВЫБИРАЮТ агентство по подбору персонала
Самый лучший вопрос при отборе персонала?10.10.2010 19:09
Уважаемые коллеги!
Вопрос руководителям, предпринимателям и HR-менеджерам, всем, кто принимает участие в отборе кадров. Какой у вас самый любимый вопрос соискателю на собеседовании?
Какой вопрос для вас самый информативный? Какой вопрос Вы задаете всегда и всем кандидатам? И почему?
Рейтинг лучших университетов мира - 201019.09.2010 18:32
Рейтинг университетов мира -2010 по версии Times Higher Education
|
Авторы
|
|||||||||||
|
|||||||||||||
|
© Информационное агентство ЛIГАБiзнесIнформ, 2007-2012
© Информационно-аналитический центр "ЛІГА", 1991-2012 Все права на материалы, размещенные на портале ЛІГА.net, охраняются в соответствии с законодательством Украины. 
|
|||||||||||||
RSS
