Чистый бизнес, сепараторы и сепарация

Однажды мой старый знакомый сказал, что он побывал на другой планете заселённой похожими на нас людьми. Я усомнился в этом, и сказал, что такое может произойти только во сне. Но он, тут же выложил весомые доказательства в виде подарков, которые на нашей планете никто и никогда не мог бы изготовить. Пришлось поверить знакомому и выслушать его странный, но логически стройный и правдоподобный рассказ. Привожу этот рассказ без изменений:

«Побывав на планете Монополия, мне очень интересно было наблюдать, во что превращается мирная планета людей, где бизнес возобладал над жизнью и войной, всего  за одно столетие. Очень странно, но инопланетяне называют себя и свои сообщества именами, которые вовсе не связаны друг с другом родовым происхождением как на нашей планете. Все имена у них, это имена прилагательные или существительные, которые даны человеку или сообществу по названию деятельности. Всё родовое и чисто жизненное, здесь навсегда забыто. Ведь эта планета опередила нашу планету по цивилизационному развитию примерно на столетие, но в мирных условиях. И этого мирного времени, вполне хватило, что бы радикальные бизнес-преобразования, стали на ней необратимыми. За этот период, все исторические времена и национальные культуры забыты людьми полностью. И вся планета превратилась в планету чистой деятельности бизнеса. Теперь, планета имеет название «Монопольная». А бывшие когда-то государства, получили названия «монополия». Интересно и то, что никто из людей этой планеты, никогда уже не говорит такие архаичные слова, что это его, или это их планета. А так же, что это его, или это их монополия. Никто никогда не говорит то, что это планета их предков, их детей, их внуков и правнуков. Для них, не существует исторических прав, или прав наследования. Для них «своё», или «общее», это только то, на что они, имеют официально заверенные права временного долевого участия в деле, или права на временное владение и получение прибыли. Всё в жизни временно, ведь почти все предметы прибыльного владения, живут дольше, чем их временные владельцы. Кроме конечно, предметов чистого потребления и пользования. Планету Монопольная, без всяких условностей, можно назвать планетой чистого бизнеса, ибо всё, что тут делают, это чистый бизнес ради прибыли. У монополитян, не существует понятий жизненных вопросов и жизненных интересов как на нашей планете. У них, всего за одно столетие, исчезли понятия политики, религии, веры, справедливости, свободы и лжи. Очень интересно то, что ложь испарилась всего за столетие, как будто её никогда и не было. Планета тотальной лжи, всего за одно столетие превратилась в планету тотальной правды! Вот что такое чистый бизнес без войны.

Чистый бизнес, категорически не терпит никаких неопределённых и не конкретных понятий и правил, особенно лжи. Лгать в чистом бизнесе, нет никакого смысла. Любая ложь, убивает чистоту. Чистый бизнес, это интеллектуальный процесс типа игры в шахматы. Именно поэтому, ложь, политика, доверие и недоверие, социальные проблемы, прочно умерли на этой планете, и для этого понадобилось, всего менее одного столетия времени. Чистый бизнес, всегда чист, перед другим чистым бизнесом. Тут только шах и мат, всё чисто. А перед людьми, народом, сообществами, чистый бизнес тоже всегда чист. Ведь в среде чистого бизнеса нет народа, людей, сообществ. Все люди превратились в корпоративный ресурс чистого бизнеса. А чистота бизнеса перед ресурсом, это понятие абсурдное. Люди, которые управляют чистым бизнесом, это чистейшие прагматики и шахматисты в переносном смысле. Ведь в шахматах, нет таких правил и законов, что-бы кто-то зевнул и у него стырили ферзя, взяли фигуру зафук или применили силу. В такой честной интеллектуальной игре, один противник, сдаёт партию своему сопернику, задолго до её физического конца. У хороших игроков прибыли, нет шумного торжества побед, нет ликования на публику, нет риторики популизма, и нет бурных эмоций. Все эти сценарные трюки, рассчитаны только на живущий на территориях бизнеса народ. На планете правды, уже сто лет, как отсутствует ложное понятие «народ». Но взамен народа, существует максимально правдивое и честное понятие «человеческий ресурс» для всевозможного бизнеса. При этом, к такому ресурсу, принадлежат не только нижние слои людей бизнеса, но и сами бизнесмены высокого уровня, сами игроки. В чистом бизнесе, всё должно быть правдиво. Но любой человеческий ресурс быстро изнашивается, на любых уровнях бизнеса как детали в динамической машине, и требует замены. И те люди, кто служат корпорациям на верху, точно так же подлежат замене и утилизации как и все остальные. Но перед использованием, любой ресурс должен быть проверен на пригодность, и разделён на категории. Именно по этой причине, отдельные крупные корпорации, входящие в состав каждой монополии, называются «сепарации». Это то звено, в иерархии бизнеса, на уровне которого сепарируют человеческий ресурс, на пригодность для бизнеса, и на непригодность для бизнеса, и на то, кто должен подлежать утилизации или обновлению. И поэтому, во всех уровнях пирамид бизнеса без исключений, необходимо сепарировать ресурс на нужный, и на ненужный бизнесу. Сепарация, это постоянный и непрерывный процесс. Человеческий ресурс нижнего уровня, сепарируют специальные люди-сепараторы на более высоком уровне. А ресурс более высокого уровня, сепарируют высококачественной процедурой сепарации при помощи участия в отборочных процедурах людей ресурса более низкого уровня. Ведь любой ресурс, это люди весьма образованные и профессионально подготовленные. Тут важно, что сам человеческий ресурс корпораций-сепараций, старается быть максимально пригодным для бизнеса, усиленно работает над собой, старается быть лояльным бизнесу, и старается критически присматриваться к своим коллегам, которые будут претендовать на места в сепарациях. И сепарации, с большой охотой занимаются подготовкой нового человеческого ресурса. Они готовят молодое поколение к их участию в деятельности бизнеса почти с пелёнок, и в итоге, производят человеческий ресурсный материал различного качества. Тут важно, что люди планеты, в отличии от земных людей, совсем по-другому обращаются с рождёнными ими детьми. Они откровенно считают, что их детей должны готовить к взрослой бизнес-жизни, люди сепараций. И поэтому, они с лёгким сердцем и надеждой, отдают своих детей на воспитание корпорациям.

Но для чистого бизнеса, всегда существует одна дилемма. Любой подготовленный человеческий ресурс для бизнеса, должен иметь постоянный затратный процесс материального содержания в довольно качественных условиях. Это непременное условие для живого ресурса, в отличии от неживого. И чем более ценный специалисты в бизнесе, тем больше требуется постоянного качественного содержания, необходимо для поддержания его работоспособности. Содержание высококачественного человеческого ресурса, невозможно сравнить с хранением ценных деталей или механизмов, которые можно хранить на складе, положив их в коробочку с пенопластом. Содержание живого ресурса, это процесс, часто гораздо более сложный и дорогостоящий чем сам бизнес-процесс. Для корпораций-сепараций, очень дорого и хлопотно содержать много живого ресурса. Конечно же, подмена человеческого ресурса техническим ресурсом, это выход. Но степень риска в высокотехнологичном бизнесе корпораций-сепараций, при этом стремится к слишком высоким цифрам.

Так или иначе, в связи с техническим прогрессом ресурсной базы бизнеса, количество людей в живом ресурсе бизнеса, постоянно уменьшается, но их профессиональная подготовка и качество содержания, постоянно должна быть на высочайшем уровне. Каждый специалист становится уникальным и чрезвычайно дорогим для корпорации, и его нужно содержать на наивысшем уровне. Но в любом случае, человеческий фактор, всегда имеет более высокую степень риска, чем у любой детали или робота. Поэтому, в бизнесе, существует предел, выше которого вытеснение людей из процессов получения прибыли, не имеет смысла. Дилемма заключается в том, что содержание высококачественного человеческого ресурса, необходимо осуществлять за счёт экономии на содержании подобного ресурса более низкого качества, или за счёт содержания уже отработанного и утилизированного человеческого ресурса, и уже не пригодного для технологических процессов. Поэтому, для того что бы повысить качество содержания внутреннего человеческого ресурса, сепарации привлекают много низкокачественного и дешевого в содержании внешнего человеческого ресурса, который не требует особых условий содержания. И в этом кроется проблема, внешний ресурс формально не принадлежит монополии, в которой он работает, и им сложно управлять и утилизировать его. Поэтому, сепараторы в сепарациях, опять работают на износ, пытаясь экономить и использовать только внутренний ресурс. И когда, в сепарациях, объявляют процесс сепарации людей-сепараторов высокого уровня, человеческий ресурс низкого уровня, валом вали на процедуры кастинга, где они могут абсолютно честно выбрать себе хорошего сепаратора высокого уровня. Ведь можно честно выбрать сепаратора из своей сепарации, или даже соседа по станку или процессу. Но какой в этом смысл, когда любой сосед или товарищ, всегда ближе и более лоялен к корпорации, чем к соседу конкуренту? На планете Монопольная, не существует близких друг другу людей. Для них социальная близость, это изжитый атавизм. Чисто человеческое желание людей ресурса, оставаться в категории нужных, всегда выше любых других желаний. Каждый хочет отдалить утилизацию самого себя самосовершенствованием. Всё это сепарирование, можно весьма условно сравнить, с условной демократической корпорацией под названием «Гильотина», где любого могут гильотинировать, и он идёт перед этим на выборы хорошего или доброго распорядителя-палача, для того что бы оттянуть во времени, свою неизбежную гибель. В обществах планеты Монопольная, полностью отсутствует общественная социальность, отсутствует родовая общность, сплочённость общин желающих просто жить. И это никто лицемерно не скрывает. На ней отсутствуют общности жизненных интересов, где можно жить только для того что бы жить, и где все полезны друг другу.

На планете Монопольная, на царице правды, открыто утилизируют человеческий ресурс, и все это знают, и никто против этого не возражает, включая самих утилизируемых. Их содержат в открытых резервациях, на минимальном уровне поддержания в живом состоянии. И это устраивает всех, ибо нужный ресурс для бизнеса, не желает иметь конкурентов в корпорациях для себя. На этой планете, нет людей, которых соединяли бы связывающие узы. Есть только люди ресурса, между которыми существуют силы отторжения, и связи со своей корпорацией-сепарацией. Поэтому, даже если бы утилизированному человеческому ресурсу, открыто отрубали головы на гильотинах, человеческий ресурс и против этого бы не возражал, он бы надеялся на свою уникальную индивидуальность.

Итоговый период жизни любого общества, где бизнес для людей становится важнее жизни, это такое время, когда общество грязнет с руками и ногами в бездонной лжи политики, силового администрирования, индивидуального превосходства. А затем, такое общество, необратимо превращается в общество честной сепарации, и честных сепараторов. И это, только при условии, если в столетии не было глобальных военных катаклизмов, которые массово уничтожают живой ресурс войны, и отбрасывают военизированные общества в государственническое силовое первобытное прошлое".