информационно-аналитическое агентство
     
 
Популярные теги
PR антирейдер Банк бизнес блоги бренд взятки власть выборы государство дети жизнь закон земля интернет интернет-магазин искусство кино консалтинг Конституция Конституційна Асамблея Конституція культура любовь маркетинг мобильная связь налоги налоговая система ндс недвижимость общество персонал политика право программное обеспечение продвижение проектный менеджмент работа рейдер рейдерство реклама рекрутинг софт страхование строительство суд Украина управление управление проектами юрист юристы

все теги
 
   
     
 

Внутрикорпоративная преступность

В конце прошлого года в пилотном номере журнала «Экономическая безопасность» вышла аналитическая статья «Внутрикорпоративная преступность с российским лицом». В ней нарисован портрет корпоративных преступников и проведен сравнительный анализ с другими странами мира. Считаем, что этот материал может, с некоторыми небольшими исключениями, быть переложен и на наши реалии.

Описываемая картина (возраст, психологический портрет, цели), по нашему мнению, имеет отношение и к внешним корпоративным преступникам.

Хотя, конечно, хочется сделать несколько своих фактических и прогностических замечаний:

Средний возраст корпоративного преступника с каждым годом будет уменьшаться. Это обусловлено тем, что собственники бизнеса при поиске ТОПов, все больше преимущества отдает специалистам с современным образованием, нежели тем, кто имеет опыт и наработанные связи (а ведь практика – критерий истины!). При этом редко задумывается над тем, что хорошее образование не может гарантировать наличия необходимого набора морально-этических норм у кандидата. И берет на работу грамотного, умного, обученного… корпоративного преступника.

По нашим наблюдениям уже сейчас многие из тех, кто участвует в корпоративных конфликтах (которые популярно называть рейдерством), довольно молоды. Что является причиной? Может быть эти люди еще не боятся рисковать. А может быть у них более гибкое мышление, и они могут найти уникальные пути решения поставленной задачи.

Также вспомним о том, что последний рейтинг Форбс значительно помолодел. В первую очередь благодаря странам СНГ. И чем больше появляется книг с яркими названиями вроде «Бандитский Крым», «Бандитский Петербург», где главными героями выступают современные олигархи, тем больше примеров для подражания мы получаем.

Да и те «записки рейдера», которые мы опубликовали в последнем номере своего журнала, сразу сталкивают главного героя с начальником своей группы в возрасте 25 лет…

В общем, статья «Внутрикорпоративная преступность с российским лицом» весьма интересная. Наводит на размышления. Вот она, собственно:

Внутрикорпоративная преступность с российским лицом

В то время, как во всем мире экономические преступления внутри корпораций и фирм сокращаются по числу и размаху, в РФ они, наоборот, возрастают. К такому выводу пришли специалисты известной аудиторской корпорации PWC («PriceWaterhouseCoopers»), проводившие исследование в 40 странах мира. «Экономические преступления: люди, культура и механизмы контроля» - исследование под таким названием PWC проводит в четвертый раз.

К сожалению, РФ в нем выглядит не самым лучшим образом. Коррупция «элиты» делает неконкурентоспособным российский частный бизнес.

Тенденция к росту

-  Мы охватили своим исследованием 5400 компаний из сорока стран мира, -  заявил партнер PWC, руководитель группы «Форензик» в Центральной и Восточной Европе Роджер Стэнли. («Форензик» - подразделение «ПрайсУотерхаузКуперс», занятое финансовыми расследованиями и управлением рисками противоправных действий). По его словам, опрос задействовал и 125 компаний из РФ.

Оговоримся сразу: перед нами - данные именно опроса, а потому они наверняка грешат некоторой субъективностью. Однако позволяют выявить некоторые закономерности, особенно по сравнению с исследованием 2005-го. Сделаем и второе необходимое примечание: речь идет об экономических преступлениях исключительно внутри самих компаний. Здесь нет случаев нападений извне: рейдерства как частных структур, так и коррумпированных государственных чиновников.

Итак, более 43 % опрошенных в мире компаний признали, что пострадали от экономических преступлений своих сотрудников. В целом по планете Земля идет снижение числа случаев внутрикорпоративной преступности: в 2005 г. о том, что они пострадали, заявили 45 % опрошенных. Однако средний показатель прямого ущерба вследствие внутрикорпоративных экономических преступлений растет: в 2007 г. он составил $2,4 млн., тогда как исследование двумя годами раньше дало цифру в $1,7 млн. Самое распространенное преступление - это незаконное присвоение активов фирмы. Попросту говоря, воровство. Выявилась закономерность: чем крупнее фирма - тем выше в ней процент преступлений работников.

Лидерство, которое не радует

Российская Федерация держит здесь пальму первенства. Прежде всего, между 2005 и 2007 годами выросло число компаний, пострадавших от экономических преступлений: с 49 до 59 %. Тут РФ уверенно опережает страны Центральной и Восточной Европы, а также мировую тенденцию.

Компании, пострадавшие от экономических преступлений

(Данные на 2007 г., в скобках - на 2005-й)

РФ - 59% (49%)

Центральная и восточная Европа (ЦВЕ) - 50% (47%)

По всему миру - 43% (45%)

Впрочем, Роджер Стэнли уточняет:

- Это связано с тем, что компании в РФ в среднем гораздо крупнее, чем в ЦВЕ. 31 % обследованных компаний у вас заявили, что численность их работников - 5 тысяч и более душ. Тогда как в ЦВЕ этот показатель - около 9 %. А ведь чем больше компания, тем сложнее система управления ею, тем больше анонимность (обезличенность) работников, тем больше благоприятных условий для экономических преступлений. Кроме того, срабатывает «эффект бдительности»: в больших компаниях - сильнее службы внутреннего контроля, которые и обнаруживают больше преступлений...

Слепок с коррумпированного чиновничества

Какие же виды внутрикорпоративной преступности имеются в виду? На первом месте идет незаконное присвоение активов. Затем - коррупция и взяточничество (использование служебного положения в целях незаконного личного обогащения). Третью позицию держит нарушение прав интеллектуальной собственности - кража торговых марок и патентов, промышленный шпионаж, разглашение коммерческой тайны, использование поддельных продуктов и услуг. Следом стоит нарушение финансовой отчетности. Наконец, на последних местах идут отмывание незаконных доходов и прочие преступления.

В Российской Федерации внутрикорпоративная преступность имеет своеобразный портрет. (Отметим, что РФ сравнивалась не с Америкой, Западной Европой или Японией, а с такими странами «возникающих рынков», как Китай, Индонезия, Турция, Индия, бывшие социалистические страны ЦВЕ).

Реальные случаи внутрикорпоративной преступности (доля в общем объеме преступлений)

1.     Незаконное присвоение активов

РФ - 43%

ЦВЕ - 33%

По всему миру в среднем  - 30%

Бразилия - 37%

Мексика - 32%

КНР (Китай) - 25%

Индия - 20%

Индонезия - 32%

Турция - 19%

2.     Коррупция и взяточничество

РФ - 34%

ЦВЕ - 18%

По всему миру в среднем - 13%

Бразилия - 10%

Мексика - 15%

КНР - 7%

Индия - 20%

Индонезия - 33%

Турция - 8%

3.     Нарушение прав интеллектуальной собственности

По миру в целом - 15%

РФ - 28%

ЦВЕ - 20%

Бразилия - 12%

Мексика - 18%

КНР - 14%

Индия - 14%

Индонезия - 18%

Турция - 14%

4.     Искажение отчетности

РФ - 18%

ЦВЕ - 13%

По миру в целом - 12%

Бразилия - 9%

Мексика - 15%

КНР - 8%

Индия - 11%

Индонезия - 15%

Турция - 8%

5.     Отмывание «грязных» денег 

РФ - 5%

ЦВЕ - 5%

По миру в среднем - 4%

Бразилия - 0%

Мексика - 1%

КНР - 4%

Индия - 1%

Индонезия - 3%

Турция - 4%

Как видите, по воровству активов, коррупции и преступлениям против интеллектуальной собственности российские компании далеко превосходят и бизнес в ЦВЕ, и среднемировые показатели. Мы можем высказать догадку: по сути дела, внутрифирменная преступность в РФ копирует преступность в среде коррумпированного государственного чиновничества страны. А если говорить шире - то подражает поведению «элиты» криминальных 1990-х годов с ee идеологией: «Обогащаться любой ценой!» Общество буквально отравлено алчностью и беспринципностью, и обстановка внутри компаний РФ лишь отражает эту беду, как капля воды из зараженного водоема.

Средний финансовый ущерб, наносимый внутрикорпоративной экономической преступностью в Российской Федерации, достигает $12,8 млн на одну фирму. Тогда как среднемировой показатель - $2,4 млн, а по ЦВЕ - $3,3 млн. При этом, согласно опросу, он в России с 2005 года вырос более, чем вчетверо: еще два года назад средние потери фирмы от внутренней экономической преступности оценивались в $3,1 млн. Тревожная тенденция налицо: воруют все больше и больше!

Как видите, по воровству активов в РФ лидирует (43 % от общего объема внутрифирменных экономических преступлений), далеко отрываясь от Бразилии (37 %.), Мексики (32%), Индонезии (32%) и КНР (24%). Самые благополучные здесь - Индия (20%) и Турция (19%). Впрочем, в Китае, как отмечает исследование, с экономическими преступлениями активно борется государство. Приводится статистика Министерства общественной безопасности КНР: более 370 тысяч экономических преступников, арестованных за 2000-2007 гг., нанесших общий ущерб в $13,2 млрд. На фоне российских реалий - просто смешные цифры. Но в Китае преступников жестоко карают, и потому другим становится неповадно воровать.

По внутрикорпоративной коррупции РФ (34%) сравнивается только с Индонезией (33%), далеко отставая от КНР (7%), Турции (8%), Бразилии (10%), Мексики (15%) и Индии (20%).

В нарушении прав интеллектуальной собственности бизнес Российской Федерации (28%) далеко превосходит самые неблагополучные по сей части страны из «возникающих рынков»: Мексику и Индонезию (по 18%).

Если же брать искажение отчетности, то ближе всего к РФ (18%) оказываются Мексика и Индонезия (по 15 %).

Словом, РФ в смысле внутрифирменной преступности - это некая Мексика пополам с Индонезией. К сожалению, из предоставленных нам материалов нельзя судить о состоянии такой преступности в США и Западной Европе. Видимо, эту информацию русским, потерпевшим поражение от Запада в Холодной войне, знать не полагается. Однако есть некоторые отрывочные данные, позволяющие сделать кое-какие выводы. О разлагающей роли вымогателей из чиновничьего аппарата в РФ и о сравнительном уровне коррупции в разных странах.

Экономика РФ, коррупцией удушаемая

Картина с вымогательством взяток у компаний пестра и поучительна.

Итак, в среднем по планете Земля государственные чиновники вымогали взятки у 18% опрошенных компаний.

В Центральной и Восточной Европе - у 30% компаний.

В Западной Европе - у 9%.

В США и Канаде - у 3%.

В КНР - у 21%

В странах Азиатско-Тихоокеанского региона - у 20%

В Бразилии - у 8,8%

В Мексике и Турции - у 28 %.

В Африке - у 29%

А дальше идут рекордсмены по вымогательству денег у бизнеса:

Индия - 38%

РФ - 48%

Индонезия - 51%

Таким образом, русские бизнесмены и предприниматели вынуждены терпеть вымогательства продажных чиновников госаппарата. И это неминуемо сказывается на внутреннем здоровье самого бизнеса: воровство и коррумпированность проникают и в компании РФ. Как говорит мудрая наша поговорка, рыба гниет с головы. Коррупция в государственной системе заражает метастазами алчности, криминальности и вымогательства все прочие сферы жизни в РФ. Тут ее только Индонезия переплюнула.

Ворует в основном начальство

А теперь интересно дать портрет внутрифирменного преступника в РФ.

Возрастной портрет внутрикорпоративного преступника в РФ (на 2007 г.)

До 30 лет - 18%

От 31 до 40 лет - 54%

От 41 до 50 лет - 21%

Более 50 лет - 7%

Статус преступников внутри компании

(данные по РФ на 2007 г., в скобках - среднемировой показатель)

Высшее руководство - 41% (26%)

Руководители среднего звена - 24% (26%)

Прочие сотрудники - 17% (38%)

Итак, это мужчина (89% случаев) в цветущем возрасте от 31 до 40 лет (54%). То есть, люди (на момент исследования) - по большей части 1967-1974 годов рождения, чья психология сформировалась при позднем Брежневе, Горбачеве и Ельцине. Иными словами, дети самых подлых и беспринципных времен, когда воспитывалось представление о том, что деньги и безудержное потребительство - высший смысл жизни. Когда полному разрушению подверглась этика честного, упорного труда. Вот они, губительные последствия позднесоветского морального разложения, а затем перестройки с «демократией». Менеджеры 31-40 лет сейчас -  настоящая «группа риска».  Здесь нужно «поблагодари