Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
17.09.2016 17:34
Окремі питання граничної норми надурочних робіт
В даній статті встановлюється правомірність застосування працедавцем до найманих працівників надурочних робіт, загальна тривалість яких складає 140 астрономічних годин на календарний рік.
До осіб, які працюють за трудовим договором, в державному підприємстві, працедавецьвстановив надурочні роботи, загальна тривалість яких становить 140астрономічних годин на календарний рік. Чи є такі дії законними?
Правове регулювання вищевказаного питання відбуваєтьсяза допомогою різноманітних законів. Зокрема юридична регламентація трудовихвідносин, функціонуючих з приводу робіт понад встановлену тривалість робочогочасу, здійснюється: Головним законом Українського народу (Конституція України від28.06.1996 року № 254к/96-ВР (надалі по тексту – Конституція України)) тазвичайними законами (Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. № 322-VIII (надалі по тексту – КЗпПУкраїни)).
Трудовіправовідносини, будучи врегульованими юридичними нормами, які утворюютьрозгалужену систему трудового права, мають відповідні риси. Зокрема суб’єктнийсклад зазначених стосунків, будучи дуже різноманітним, водночас включає в себерізних за своїм статусом осіб.
Одними з головних учасників трудових відносинє наймані працівники. Такі суб’єкти, працюючи за строковим чи безстроковимтрудовим договором, водночас приносять значиму користь не лише своїйнезалежній Батьківщині, а й її згуртованому та чесному народу.
Правовий статус, який чинне законодавствосуверенної України гарантує найманим працівникам, будучи вельми багатогранним,водночас передбачає різноманітні за своєю суттю права, окремі з яких єсоціально-економічними. Такі юридичні можливості, забезпечуючи економічнусвободу вказаних осіб, водночас сприяють високому розвитку таких учасниківтрудових відносин, як добропорядних членів громадянського суспільства.
Право на працю визнається одним з головних соціально-економічнихправ. Вищезазначену юридичну можливість вітчизняним законодавцем закріплено в ч.1 ст. 43 Конституції України та ч. 1 ст. 2 КЗпП України.
Чіткий та недвозначний зміст згаданих норм вчастині чіткого з’ясування граничних норм ефективного застосування надурочнихробіт конкретизують відповідні закони. Як це розуміти?
Вітчизняне законодавство гарантує працедавцюрізні за своєю суттю права, якимв свою чергу притаманний майновий чи особисто немайновий характер. Зокрема увідповідності до ч. 2 ст. 63 КЗпП України у виняткових випадках, якіпередбачені вітчизняним законодавством, працедавець може застосувати донайманих працівників надурочні роботи.
Але треба пам’ятати про те, що чесній тасумлінній праці, яка здійснюється понад визначену тривалість робочого часу, притаманніпевні граничні норми. Зокрема ч. 1 ст. 65 КЗпП України закріплено безпосереднювказівку про те, що загальновизнана тривалість надурочних робіт не повиннаперевищувати для будь-якого працівника, що в свою чергу виконує їх, 4-ох годинпротягом 2-ох днів підряд та 120-ть годин на рік.
Таким чином, вітчизняне законодавство забороняєпрацедавцю вчиняти дії, які суперечать юридичним нормам, охопленимвітчизняним законодавством, а такожморальним нормам, загальновизнаним в громадянському суспільстві. Зокремавищезазначена особа не може застосувати до найманих працівників надурочніроботи, тривалість яких в свою чергу складає відповідну кількість, а саме 140астрономічних годин на календарний рік.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Як громадяни впливають на рішення влади через електронні петиції Діана Граділь 14:10
- Сповідь як потреба душі: чому ми прагнемо ділитися своїми секретами Ольга Ярхо 13:52
- Воюють не тільки зброєю, але й економіками Дана Ярова 10:55
- Строк президента та рішення Конституційного Суду України Валерій Карпунцов 09:47
- Недійсність правочину вчиненого під впливом тяжкої обставини і на вкрай невигідних умовах Євген Морозов 09:30
- Парадокс толерантності: де межа терпимості до нетерпимості? Ольга Ярхо вчора о 21:30
- Спадщина корпоративних прав Павло Васильєв вчора о 19:18
- Маркетинг у поміч: Як побудувати класні стосунки із постачальниками Вікторія Кравченко вчора о 16:33
- Чи має повноваження Рада адвокатів України роз’яснювати закон? Лариса Криворучко вчора о 14:04
- Global Hydrogen Review 2023. Аналіз та рекомендації Олексій Гнатенко вчора о 10:37
- Зменшення неустойки за рішенням суду Євген Морозов вчора о 09:38
- Конституційність закону про адвокатуру: конституційність (кнопкодавство)? Лариса Криворучко 19.05.2024 12:50
- Визнання недійсним договору який не виконувався сторонами Євген Морозов 19.05.2024 09:54
- Мистецтво координації: білоруський досвід Євген Магда 19.05.2024 08:34
- Прогноз геополитической погоды 09.05.2024 Володимир Стус 18.05.2024 21:26
Топ за тиждень
- Новий закон про мобілізацію: основні зміни та нововведення з 18.05.2024 р. 316
- Закон про электронный кабинет военнообязанного подписан. ТЦК будет знать все 296
- Чому варто розвивати розподілену генерацію 207
- Державна допомога для ВПО: хто може отримати та які правила її надання у 2024 році 166
- Відстрочка для студентів від призову на військову службу під час мобілізації 148
Популярне
-
Імпульс для Путіна, Грузія прокидається в РФ, Як міністр убив дружину. Найкращі історії світу
156186
-
Гетманцев назвав "найближчого претендента на вихід" з банківського ринку
Фінанси 25963
-
Чорноземний бум. Гектар дорожчає, наче криптовалюта
Бізнес 14046
-
Як під'єднати інтернет без світла та чим зарядити ноутбук – радять айтівці
Технології 13660
-
Загибель президента Ірану Раїсі – аварія чи вбивство?
Думка 7634
Контакти
E-mail: [email protected]