Авторські блоги та коментарі до них відображають виключно точку зору їхніх авторів. Редакція ЛІГА.net може не поділяти думку авторів блогів.
06.03.2013 23:26
Какова судьба проекта Трудового кодекса Украины
Віктор Іванкевич
Генеральний директор Інституту розвитку суспільства, громадського здоров’я
Вот уже 12 лет. как проект Трудового кодекса Украины варится в комитетах Верховного Совета Украины. Этот проект стал уже легендой о которой слышали все, но мало кто видел, а еще меньше тех, кто читал.
Вот уже 12 лет. как проект Трудового кодекса Украины варится в комитетах Верховного Совета Украины. Этот проект стал уже легендой о которой слышали все, но мало кто видел, а еще меньше тех, кто читал. Этим документом гордились. Им пугали новичков в депутатском ремесле. Но легенды имеют одну закономерную способность. - Они начинают жить своей независимой жизнью. По этой причине сей важнейший законопроект в нынешнем составе Верховного Совета на всякий случай решили временно похоронить или просто убрать по дальше от греха с глаз долой. Предлагаю вспомнить альтернативный проект ТКУ, разработанный еще в далеком 2003 году. Ниже привожу его структуру.
Інститут фінансової політики
Читайте такожБізнес-тиждень: руйнація Трипільської ТЕС, кошти на фортифікації, нова колія до УжгородаЧому Укрзалізниця знов купує американські тепловозиЗріджений газ в Європу замість трубного. Як проходить переорієнтація на LNG
ТРУДОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ
(проект*)
КИЇВ – вересень 2003 р.
ЗМІСТ
Стаття 2. Відносини, що складають предмет законодавства про працю
Стаття 3. Мета трудового кодексу
Стаття 4. Основні засади правового регулювання трудових правовідносин
Стаття 5. Принципи застосування Трудового кодексу
Стаття 6. Недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин та обмеження трудових прав
Стаття 7. Недопущення сексуальних домагань
Стаття 8. Заборона примусової праці
Стаття 10. Установлення термінів
Стаття 11. Установлення та обчислення строків
Стаття 13. Порядок учинення дій в останній день строку
РОЗДІЛ 2. ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ПРАЦЮ
Стаття 14. Законодавство про працю
Стаття 15. Нормативно – правові акти про працю
Стаття 16. Міжнародні договори та угоди про працю
Стаття 17. Норми про працю в законах України
Стаття 18. Норми про працю в Указах Президента України
Стаття 19. Норми про працю в постановах і розпорядженнях Кабінету Міністрів України
Стаття 22. Рішення Пленуму Верховного Суду України
Стаття 23. Локальні нормативні акти про працю
Стаття 24. Локальні нормативні акти про працю, прийняті органом місцевого самоврядування
Стаття 25. Локальні нормативні акти про працю, прийняті роботодавцем..
Стаття 26. Акти нормативно-технічного характеру
Стаття 27. Застосування та дія законодавства про працю
Стаття 28. Особливості застосування законодавства про працю
Стаття 29. Порядок оприлюднення норм законодавства про працю
РОЗДІЛ 4. ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ
Стаття 34. Ознаки трудових правовідносин
Стаття 35. Трудові правовідносини
Стаття 36. Основний зміст трудових правовідносин
Стаття 39. Правовідносини щодо праці осіб, які відбувають покарання
РОЗДІЛ 5. ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Стаття 44. Підстави виникнення трудових правовідносин
Стаття 45. Трудові правовідносини, що виникають на підставі обрання на посаду
Стаття 47. Трудові правовідносини, що виникають на підставі призначення чи затвердження на посаду
Стаття 49. Трудові правовідносини, що виникають на підставі рішення суду
Стаття 51. Сторони трудових правовідносин
Стаття 52. Учасники правовідносин, що пов’язані із трудовими
Стаття 53. Основні права працівників
Стаття 54. Основні обов’язки працівників
Стаття 55. Основні права представників трудящих
Стаття 56. Основні права роботодавця
Стаття 57. Основні обов’язки роботодавця
Стаття 58. Правонаступництво у трудових правовідносинах
Стаття 59. Права й обов’язки учасників правовідносин, що пов’язані з трудовими
Стаття 60. Захист прав сторін трудових правовідносин
ПРАВОВІДНОСИНИ, ЩО ПЕРЕДУЮТЬ ТРУДОВИМ
РОЗДІЛ 7. СПРИЯННЯ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ
Стаття 61. Основні напрямки у сфері зайнятості та працевлаштування
Стаття 62. Посередництво у працевлаштуванні
Стаття 63. Бронювання робочих місць
Стаття 65. Працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями
Стаття 66. Обов'язки роботодавців щодо надання інформації органам державної служби зайнятості
РОЗДІЛ 8. ДОБІР ПРАЦІВНИКІВ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ
Стаття 68. Мінімальний вік прийняття на роботу
Стаття 69. Медичний огляд при прийнятті на роботу
Стаття 70. Встановлення вимог до працівників
Стаття 71. Документи та відомості про особу, що подаються при прийнятті на роботу
Стаття 72. Заборона дискримінуючих оголошень чи реклами про роботу
Стаття 73. Обов’язок роботодавця інформування про умови праці та її оплату
Стаття 74. Право роботодавця на професійний і кваліфікаційний добір працівників
Стаття 75. Конкурсний відбір на заміщення вакантної посади
Стаття 76. Стажування при прийнятті на роботу
РОЗДІЛ 9. ОБМЕЖЕННЯ ПРАВА РОБОТОДАВЦЯ НА ДОБІР ПРАЦІВНИКІВ
Стаття 77. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
Стаття 78. Обмеження відмови у прийнятті на роботу
Стаття 79. Прийняття на роботу на підставі направлення державної служби зайнятості
Стаття 80. Допуск до роботи на підставі обрання на посаду
Стаття 81. Допуск до роботи на підставі конкурсного відбору на заміщення вакантної посади
Стаття 82. Допуск до роботи на основі призначення на посаду
Стаття 83. Допуск до роботи на основі рішення суду
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР І ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ
Стаття 84. Поняття трудового договору
Стаття 85. Зміст трудового договору
Стаття 86. Обов’язкові умови трудового договору
Стаття 87. Додаткові умови трудового договору
Стаття 88. Форма трудового договору
Стаття 89. Строк трудового договору
Стаття 90. Набрання трудовим договором чинності
Стаття 91. Оформлення трудового договору
Стаття 93. Обов’язок роботодавця роз’яснити працівникові його права та обов’язки
Стаття 94. Обов'язок працівника розпочати роботу
Стаття 95. Наслідки невиконання роботодавцем умови трудового договору про надання роботи
Стаття 96. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Стаття 97. Умови, за якими працівник має право відмовитися від виконання дорученої роботи
Стаття 98. Визнання трудового договору недійсним
Стаття 99. Наслідки визнання трудового договору недійсним
Стаття 100. Видача працівникові копій документів, пов’язаних із роботою
РОЗДІЛ 11. ВИДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Стаття 101. Види трудового договору
Стаття 102. безстроковий трудовий договір
Стаття 104. Категорії працівників, із якими укладається трудовий контракт.
Стаття 105. Строк дії трудового контракту
Стаття 106. Матеріальна відповідальність за трудовим контрактом
Стаття 107. Засоби забезпечення виконання роботодавцем його обов‘язків за трудовим контрактом
Стаття 108. Особливості припинення трудових правовідносин за трудовим контрактом
Трудовий договір про надомну працю
Стаття 109. Трудовий договір про надомну працю. Надомники
Стаття 110. Умови, за яких може укладатися трудовий договір про надомну працю
Стаття 111. Особливості припинення трудових правовідносин за трудовим договором про надомну працю
Стаття 112. строковий трудовий договір
Стаття 113. Умови укладання строкового трудового договору
Стаття 114. Підстави для укладання строкового трудового договору
Стаття 115. Продовження чинності строкового трудового договору.
Трудовий договір про тимчасову роботу
Стаття 116. Трудовий договір про тимчасову роботу. тимчасові працівники
Стаття 117. Особливості укладання трудового договору про тимчасову роботу
Стаття 118. Залучення тимчасових працівників до роботи у святкові та вихідні дні
Стаття 119. Особливості припинення трудових правовідносин за трудовим договором про тимчасову роботу
Трудовий договір про сезонну роботу
Стаття 120. Трудовий договір про сезонну роботу. Сезонні працівники.
Стаття 121. Особливості укладення трудового договору про сезоннуроботу
Стаття 122. Особливості припинення трудових правовідносин за трудовим договором про сезонну роботу
Стаття 123. Тимчасові працівники на сезонних роботах
РОЗДІЛ 12. ПОПЕРЕДНЄ ВИПРОБУВАННЯ
Стаття 124. Попереднє випробування при прийнятті на роботу
Стаття 125. Строк попереднього випробування при прийнятті на роботу
Стаття 126. Результати попереднього випробування при прийнятті на роботу
РОЗДІЛ 13. ЗМІНА УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Стаття 127. Зміна умов трудового договору
Стаття 128. Право працівника на зміну умов трудового договору
Стаття 129. Право роботодавця на зміну умов трудового договору
Стаття 131. Попередження про зміну основних умов трудового договору чи істотних умов праці
Стаття 133. Зміна додаткових умов трудового договору
РОЗДІЛ 14. ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ІНШУ РОБОТУ
Переведення працівника на іншу роботу
Стаття 134. Переведення працівника на іншу роботу
Стаття 135. Обов‘язок роботодавця перевести працівника на іншу роботу
Стаття 136. Види переведення працівника на іншу роботу
Переведення працівника на іншу постійну роботу
Стаття 138. переведення працівника на роботу до іншого роботодавця за погодженням між роботодавцями
Стаття 139. Реалізація права працівника на відпустки у разі переведення його до іншого роботодавця
Тимчасове переведення працівника на іншу роботу
Стаття 140. Переведення працівника на легшу роботу за станом здоров‘я
Стаття 141. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу за його згодою
Стаття 144. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу без його згоди
РОЗДІЛ 15. ВИВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ
Стаття 145. Зміни в організації виробництва та праці
Стаття 149. Порядок вивільнення працівників внаслідок змін в організації виробництва та праці
Стаття 151. Переважене право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
РОЗДІЛ 15. ПРИЗУПИНЕННЯ ТРУДОВих правовідносин. ВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ
Призупинення трудових правовідносин
Стаття 152. Призупинення трудових правовідносин
Стаття 153. Підстави призупинення трудових правовідносин
Стаття 154. Обов’язок роботодавця призупинити трудовий договір
Відсторонення працівника від роботи
Стаття 155. Відсторонення працівника від роботи
Стаття 156 Підстави відсторонення працівника від роботи
РОЗДІЛ 16. ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВихправовідносин. ЗВІЛЬНЕННЯ працівника з роботи
Загальні положення про припинення трудових правовідносин
Стаття 157. Загальні умови припинення трудових правовідносин
Стаття 158. Загальні підстави припинення трудових правовідносин
Припинення трудових правовідносин за згодою сторін
Стаття 159. припинення трудових правовідносин за згодою сторін
Стаття 160. Припинення трудових правовідносин у зв‘язку із закінченням строку їх дії
Стаття 161. Припинення трудових правовідносин з підстав, передбачених трудовим контрактом
Припинення трудових правовідносин за ініціативою працівника (за власним бажанням)
Стаття 163. Припинення трудових правовідносин за ініціативою працівника (за власним бажанням)
Припинення трудових правовідносин за ініціативою роботодавця з попередженням про звільнення
Припинення трудових правовідносин за ініціативою роботодавця
без попередження про звільнення
Припинення трудових правовідносин на вимогу третіх осіб
Стаття 183. Припинення трудових правовідносин з керівником на вимогу профспілкового органу
Інші підстави припинення трудових правовідносин
Стаття 186. Припинення трудових правовідносин з підстави смерті роботодавця - фізичної особи
Стаття 187. Припинення трудових правовідносин з підстави смерті працівника
Стаття 188. Припинення трудових правовідносин з підстави порушення правил прийняття на роботу
Особливості припинення трудових правовідносин з окремими категоріями працівників
Стаття 194. Особливості припинення трудових правовідносин з тимчасовими і сезонними працівниками
РОЗДІЛ 17. ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА З РОБОТИ. ГАРАНТІЇ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ
Стаття 199. Обмеження звільнення неповнолітніх працівників
Стаття 200. Обмеження звільнення працівників передпенсійного віку
Стаття 202. Гарантії працівникам, обраним на виборні посади.
Стаття 203. Гарантії працівникам, які висунули свої кандидатури для обрання на виборні посади
Стаття 207. Поновлення працівника на роботі
Стаття 208. День звільнення працівника
Стаття 209. Оформлення звільнення
Стаття 210. Інформація про причини звільнення
Стаття 213. Гарантії працівникам у разі припинення трудових правовідносин
за ініціативою роботодавця при змінах в організації виробництва та праці
Стаття 214. Реалізація права на відпустки у разі звільнення працівника
Стаття 215. Грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку у разі звільнення працівника
Стаття 216. Відрахування із заробітної плати за час відпустки при звільненні працівника
Стаття 217. Істотні умови праці
Стаття 218. Шкідливі та небезпечні умови праці
Стаття 219. Шкідливий виробничий фактор
Стаття 220. Небезпечний виробничий фактор
Стаття 222. Безпечні умови праці
Стаття 224. Напруженість праці
Стаття 225. Роз’їзний характер праці
Стаття 226. Польові умови праці
Методи й види забезпечення трудового процесу
Стаття 230. Робота за сумісництвом
Стаття 231. Суміщення професій (посад)
Стаття 232. Склад робочого часу
Стаття 233. Нормальна тривалість робочого часу
Стаття 234. Скорочена тривалість робочого часу
Стаття 235. Робочий час меншої тривалості
Стаття 236. Неповний робочий час
Стаття 237. Тривалість щоденної роботи та роботи змінами
Стаття 238. Тривалість робочого часу напередодні днів державних свят і вихідних днів
Стаття 239. Підсумований облік робочого часу. Запровадження облікового періоду
Стаття 240. Режим робочого часу
Стаття 241. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
Стаття 244. Гнучкий режим робочого часу
Стаття 245. Поділ робочого дня на частини
Стаття 246. Початок і закінчення роботи
Стаття 248. Тривалість робочого часу в нічний час
Стаття 249. Заборона роботи у нічний час
Робота понад нормальну тривалість робочого часу
Стаття 250. Робота понад нормальну тривалість робочого часу
Стаття 251. Надурочні роботи й робота в надурочний час
Стаття 252. Обмеження надурочних робіт
Стаття 253. Заборона залучення до надурочних робіт
Стаття 254. Граничні норми застосування надурочних робіт та роботи у надурочний час
Стаття 255. Ненормований робочий час
Стаття 256. Робота на умовах ненормованого робочого часу
Стаття 257. Працівники, які самостійно планують свій робочий час
Стаття 258. Види часу відпочинку
Стаття 259. Перерва для відпочинку й харчування
Стаття 260. Спеціальні перерви
Стаття 261. Тривалість щоденного (між змінного) відпочинку
Стаття 262. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
Стаття 264. Дні державних і релігійних свят, робота в які не провадиться
Стаття 267. Право працівників на відпустку
Стаття 268. Гарантії права на відпустку
Стаття 270. Право на встановлення інших видів відпусток
Стаття 271. Визначення тривалості відпусток
Стаття 272. Оформлення відпусток
Стаття 274. Щорічна основна трудова відпустка мінімальної тривалості
Стаття 275. Щорічна основна трудова відпустка продовженої тривалості
Стаття 276. Збільшення тривалості щорічної основної трудової відпустки залежно від стажу роботи
Стаття 278. Щорічна додаткова трудова відпустка за особливий характер праці та її тривалість
Стаття 280. Щорічна додаткова трудова відпустка за вислугу років та її тривалість
Стаття 281. Загальна тривалість щорічної трудової відпустки.
Стаття 282. Порядок надання щорічної трудової відпустки
Стаття 283. Сумування трудових відпусток
Стаття 284. Право на щорічну трудову відпустку за перший рік роботи.
Стаття 285. Право на щорічну трудову відпустку за другий та наступні роки роботи
Стаття 286. Графік надання щорічних трудових відпусток
Стаття 287. Право роботодавця на дострокове надання щорічної трудової відпустки
Стаття 288. Колективне надання щорічних трудових відпусток
Стаття 289. Обов‘язок роботодавця повідомити працівника про початок щорічної трудової відпустки
Стаття 290. Перенесення або продовження щорічної трудової відпустки
Стаття 291. Поділ щорічної трудової відпустки на частини
Стаття 292. Відкликання працівника з щорічної трудової відпустки
Стаття 296. Заохочувальна відпустка, що надається за ініціативою роботодавця
Стаття 297. Заохочувальна відпустка за виконання державних та громадських обов‘язків
Відпустки у зв'язку з навчанням
Стаття 298. Відпустка у зв'язку з навчанням у середніх навчальних закладах
Стаття 299. Відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах
Стаття 300. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах
Стаття 301. Відпустки у зв‘язку з профспілковим навчанням
Стаття 302. Соціальна відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
Стаття 303. Порядок надання соціальної відпустки у зв‘язку з вагітністю та пологами
Стаття 304. Соціальна відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Стаття 305. Порядок надання соціальної відпустки для догляду за дитиною
Стаття 307. Соціальна щорічна відпустка працівникам із сімейними обов’язками, які мають дітей
Відпустки без збереження заробітної плати
Стаття 309. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
Стаття 310. Регулювання нормування праці
Стаття 312. Запровадження, заміна й перегляд норм праці
Стаття 313. Строк дії норм праці
Стаття 315. Визначення заробітної плати
Стаття 316. Система організації оплати праці
Стаття 317. Сфера державного регулювання оплати праці
Стаття 318. Сфера договірного регулювання оплати праці
Стаття 319. Джерела коштів на оплату праці
Стаття 320. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях
Стаття 323. Тарифна система оплати праці
Стаття 324. Установлення нормованих завдань при погодинній оплаті праці
Стаття 325. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці
Стаття 326. Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати і порядок їх установлення
Стаття 327. системи стимулювання оплати праці
Особливості оплати праці для організаційних умов відмінних від звичайних
Стаття 328. Оплата праці за трудовим контрактом
Стаття 329. Оплата праці працівників, які працюють за трудовим договором про надомну працю
Стаття 330. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації
Стаття 332. Оплата праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад
Стаття 334. Збереження заробітної плати при переведенні працівника на іншу нижче оплачувану роботу
Стаття 335. Оплата праці при суміщенні професій (посад) й інших формах інтенсифікації праці
Стаття 336. Оплата праці за сумісництвом
Стаття 337. Оплата праці при роботі неповний робочий час
Стаття 338. Оплата праці при роботі у нічний час
Стаття 339. Оплата праці при поділі робочого дня на частини
Стаття 340. Оплата праці при виконанні надурочних робіт і роботі в надурочний час
Стаття 341. Оплата праці при роботі у святковий чи вихідний день
Стаття 342. Порядок оплати часу простою
Стаття 343. Порядок оплати праці під час освоєння нового виробництва (нових видів продукції)
Стаття 345. Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом
Стаття 346. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку
Стаття 347. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
Гарантії виплати заробітної плати
Стаття 348. Право працівника на оплату праці
Стаття 349. Повідомлення працівників про умови оплати праці
Стаття 350. Мінімальна заробітна плата
Стаття 351. Інші державні мінімальні гарантії в оплаті праці
Стаття 352. Індексація заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат
Стаття 353. Порядок обчислення середньої заробітної плати
Стаття 354. Форми виплати заробітної плати
Стаття 355. Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати
Стаття 356. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
Стаття 357. Відомості про оплату праці працівника
Стаття 358. Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою
Стаття 360. Обчислення стажу роботи, що надає право на щорічну основну трудову відпустку
Стаття 361. Обчислення стажу роботи, що надає право на щорічні додаткові трудові відпустки
Стаття 362. Збереження стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові трудові відпустки
Стаття 363. Обчислення стажу роботи для призначення пенсій
РОЗДІЛ 25. ГАРАНТІЇ ТА КОМПЕНСАЦІЇ
Стаття 364. Гарантії та компенсації за законодавче обмеження трудових прав
Стаття 365. Гарантії працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу
Стаття 367. Гарантії працівникам, яких направлено на медичне обстеження
Стаття 368. Гарантії та компенсації під час відряджень
Стаття 369. Гарантії та компенсації відкомандированим працівникам
Стаття 371. Право на репатріацію. Гарантії та компенсації працівникам у разі їх репатріації
Стаття 373. Гарантії та компенсації під час підвищення кваліфікації
Стаття 374. Гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
Стаття 376. Компенсація за роботу у святковий чи вихідний день
Стаття 377. Компенсація за використання майна, належного працівникові
Стаття 378. Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття
Стаття 379. Компенсація за проїзд
Стаття 380. Компенсації оплати вартості навчання
Стаття 381. Компенсація вартості санаторно – курортного лікування
Стаття 382. Гарантійні та компенсаційні виплати за час відпусток та замість невикористаної відпустки
Стаття 383. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
Стаття 384. Компенсаційна виплата (допомога) на оздоровлення при наданні щорічної трудової відпустки
Стаття 385. Матеріальні допомоги
РОЗДІЛ 26. УЧАСТЬ У СОЦІАЛЬНОМУ СТРАХУВАННІ
Стаття 387. Обов’язковість загальнообов’язкового державного соціального страхування
Стаття 389. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати
Стаття 390. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності
Стаття 391. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Стаття 392. Умови надання і тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах
Стаття 393. Розмір допомоги по вагітності та пологах
Стаття 394. Право на допомогу при народженні дитини
Стаття 395. Розмір допомоги при народженні дитини
Стаття 396. Право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Стаття 397. Розмір допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Стаття 398. Строки надання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Стаття 399. Право на допомогу на поховання
Стаття 400. Розмір допомоги на поховання
Стаття 401. Санаторно-курортне лікування та оздоровлення
Соціальні послуги та виплати у разі нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання
Стаття 406. Перерахування розміру страхових виплат
Стаття 407. Страхові виплати потерпілому під час його професійної реабілітації
Стаття 408. Право на страхові виплати у разі смерті потерпілого
Стаття 409. Щомісячні страхові виплати та інші витрати на відшкодування шкоди
Матеріальне забезпечення на випадок безробіття
Стаття 410. Умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю
Стаття 411. Розмір допомоги по безробіттю
Стаття 413. Матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога
Стаття 414. Допомога на поховання
Стаття 415. Дотація роботодавцю на створення додаткових робочих місць
Стаття 417. Пенсійне забезпечення
Стаття 418. Участь у недержавному пенсійному забезпеченні
РОЗДІЛ 27. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНТЕРЕСІВ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ ЗДІЙСНЕННІ РОБОТОДАВЦЯМИ ВИПЛАТ НА ЇХ КОРИСТЬ
Стаття 419. Обмеження відрахувань із заробітної плати
Стаття 420. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
Стаття 421. Заборона відрахувань із вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат
Стаття 422. Захист прав працівників на належні їм виплати у разі банкрутства роботодавця
Стаття 423. Виплати по відшкодуванню моральної шкоди
Стаття 424. Наслідки затримки здійснення виплат на користь працівника
РОЗДІЛ 28. БЕЗПЕКА ТА ГІГІЄНА ПРАЦІ
Стаття 425. Визначення безпеки і гігієни праці та сфери дії законодавства про охорону праці
Стаття 426. Органи державного управління безпекою та гігієною праці
Стаття 427. Гарантії права на безпеку та гігієну праці
Стаття 428. Обов'язки роботодавця щодо безпеки і гігієни праці
Стаття 429. Служба безпеки і гігієни праці
Стаття 430. Обов'язок роботодавця щодо проведення аудиту з бепеки і гігієни праці
Стаття 431. Комісія з питань безпеки і гігієни праці
Стаття 432. Права працівника у сфері безпеки і гігієни праці
Стаття 433. Обов'язки працівника у сфері безпеки і гігієни праці
Стаття 434. Максимальні норми піднімання та переміщення вантажу
Стаття 435. Забезпечення молоком і лікувально – профілактичним харчуванням
Стаття 436. Забезпечення працівників гарячих виробництв газованою солоною водою
Стаття 438. Санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників
Стаття 439. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
Стаття 440. Навчання з питань безпеки і гігієни праці
Стаття 443. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
Стаття 444. Видатки на безпеку та гігієну праці
Стаття 445. Відповідальність за порушення вимог щодо безпеки і гігієни праці
Стаття 446. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про безпеку та гігієну праці
Стаття 447. Громадський контроль за додержанням законодавства про безпеку та гігієну праці
ЗАСОБИ ВИКОНАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Стаття 448. Забезпечення виконання зобов'язань за трудовим договором
Стаття 449. Засоби для забезпечення виконання зобов'язань за трудовим договором
РОЗДІЛ 30. ПРОФЕСІЙНА (СЛУЖБОВА) КАР’ЄРА
Професійна (службова) кар’єра та засоби її здійснення
Стаття 450. Професійна (службова) кар’єра
Стаття 451. Право на професійну (службову) кар’єру
Стаття 452. Право роботодавця на отримання інформації про працівників
Стаття 453. Застосування роботодавцем заохочень
Стаття 454. Заохочення за особливі трудові заслуги
Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації;
Стаття 455. Первинна професійна підготовка працівників
Стаття 457. Перепідготовка працівників
Стаття 458. Підвищення кваліфікації працівників
Стаття 459. Право працівників на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації
Стаття 462. Договори роботодавців із навчальними закладами про підготовку кадрів
Атестація (поточне випробування) працівників
Стаття 463. Атестація (поточне випробування) працівників
Стаття 464. Порядок проведення атестації працівників
Стаття 465. Працівники, що не підлягають атестації
Стаття 466. Результати проведення атестації працівників
Стаття 467. Проведення стажування
Стаття 468. Результати проведення стажування
Включення до кадрового резерву
Стаття 470. Робота з кадровим резервом
Стаття 471. Проведення конкурсного відбору
РОЗДІЛ 31. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Основні вимоги щодо відповідальності сторін трудових правовідносин
Стаття 472. Відповідальність сторін трудового договору
Стаття 473 Дисциплінарні засоби
Стаття 474. Обов'язок працівників додержуватися дисципліни праці
Стаття 476. Випадки матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові
Стаття 477. Визначення розміру шкоди, заподіяної працівникові
Стаття 478. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівникові
Стаття 479. Дисциплінарна відповідальність посадових осіб роботодавця
Дисциплінарна відповідальність працівника
Стаття 480. Підстава та умови дисциплінарної відповідальності працівників
Стаття 481. Дисциплінарна відповідальність
Матеріальна відповідальність працівника
Стаття 482. Умови матеріальної відповідальності працівників
Стаття 483. Межі матеріальної відповідальності
Стаття 484. Повна матеріальна відповідальність
Стаття 485. Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність.
Стаття 486. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність
Стаття 487. Визначення розміру шкоди
Стаття 488. Обставини, що підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування шкоди
Стаття 489. Порядок відшкодування шкоди
Стаття 490. Поняття індивідуального трудового спору
Стаття 491. Сторони індивідуального трудового спору
Стаття 492. Порядок розв’язання індивідуального трудового спору
РОЗДІЛ 33. ПРОЦЕДУРа ПРИМИРення
Стаття 493. Утворення комісії з індивідуальних трудових спорів
Стаття 494. Правовий статус комісії з індивідуальних трудових спорів
Стаття 495. Обов’язок роботодавця щодо забезпечення роботи комісії з індивідуальних трудових спорів
Стаття 496. Компетенція комісії з індивідуальних трудових спорів
Стаття 497. Строки звернення до комісії з індивідуальних трудових спорів.
Стаття 498. Розгляд спору комісією з індивідуальних трудових спорів.
Стаття 499. Виконання угоди про вирішення індивідуального трудового спору.
Стаття 500. Гарантії для осіб, які беруть участь у розгляді індивідуальних трудових спорів
РОЗДІЛ 34. СУДОВИЙ РОЗГЛЯД ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ
Стаття 501. Підвідомчість індивідуальних трудових спорів
Стаття 502. Звільнення працівника від судових витрат
Стаття 503. Строки звернення до суду за вирішенням індивідуальних трудових спорів
Стаття 504 Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів
Стаття 505. Розгляду у суді справ, що розглядались комісіями з індивідуальнихтрудових спорів
Стаття 506. Обмеження повороту виконання рішень з індивідуальних трудових спорів
Стаття 508. Виконання рішення про поновлення на роботі
КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ
Стаття 509. Узгодження інтересів суб'єктів трудових правовідносин
Стаття 510. Поняття і принципи соціального партнерства
Стаття 511. Сторони соціального партнерства
Стаття 512. Рівні соціального партнерства
Стаття 513. Форми соціального партнерства
Стаття 514. Система соціального партнерства
Стаття 515. Національна рада соціального партнерства
Стаття 517. Інформування і консультування
Стаття 518. Колективні переговори
Стаття 519. Види колективних договорів і угод
Стаття 520. Зміст генеральної, галузевої та територіальної колективної угоди
Стаття 521. Сторони генеральної, галузевої та територіальної колективної угоди
Стаття 522. Сфера застосування генеральної, галузевої та територіальної колективної угоди
Стаття 523. Порядок укладання національної, галузевої та територіальної колективної угоди
Стаття 524. Реєстрація національної, галузевої та територіальної колективних угод
Стаття 525. Дія національної, галузевої та територіальної колективної угоди
Стаття 526. Розірвання національної, галузевої та територіальної колективної угоди
Стаття 527. Контроль за виконанням національної, галузевої та територіальної колективної угоди
РОЗДІЛ 37. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР
Стаття 529. Колективний договір і сфера його укладання
Стаття 530. Сторони колективного договору
Стаття 531. Зміст колективного договору
Стаття 532. Розробка та розгляд проекту колективного договору.
Стаття 533. Набрання чинності та термін дії колективного договору
Стаття 534. Зміна і доповнення колективного договору
Стаття 535. Розірвання колективного договору
Стаття 536. Контроль за виконанням колективного договору
ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
РОЗДІЛ 38. СИСТЕМА ДЕРЖАВНОГО НАГЛЯДУ ТА КОНТРОЛЮ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
Стаття 538. Сфера державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю
Стаття 539. Органи державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю
Стаття 541. Взаємодія органів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю
РОЗДІЛ 38. ДЕРЖАВНИЙ НАГЛЯД ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
Стаття 542. Державна інспекція праці
Стаття 543. Основні завдання державної інспекції праці
Стаття 544. Основні функції державної інспекції праці
Стаття 545. Основні права державних інспекторів праці
Стаття 546. Основні обов’язки державних інспекторів праці
Стаття 547. Незалежність державних інспекторів праці
Стаття 548. Захист особистих прав і соціальних інтересів державних інспекторів праці
Стаття 550. Оскарження рішень, дій чи бездіяльності державних інспекторів праці
Стаття 551. Відповідальність за перешкоджання діяльності державних інспекторів праці
Стаття 552. Відповідальність державних інспекторів праці
ОСОБЛИВОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ
ПРАВОВІДНОСИН ІЗ УЧАСТЮ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ РОБОТОДАВЦІВ І ПРАЦІВНИКІВ
Стаття 553. Роботодавці - суб?єкти малого підприємництва
Стаття 555. Прийняття на роботу
Стаття 556. Особливості здійснення гарантійних і компенсаційних виплат
Стаття 557. Особливості бепеки і гігієни праці
РОЗДІЛ 40. ОСОБЛИВОСТІ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ДОГОВОРОМ З ФІЗИЧНИМИ ОСОБАМИ
Стаття 558. Фізичні особи - роботодавці
Стаття 559. Форма трудового договору із участю роботодавця - фізичної особи
Стаття 560. Книга наказів роботодавця-фізичної особи
Стаття 564. Особливості охорони праці
РОЗДІЛ 41. ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ЧЛЕНІВ ВИРОБНИЧИХ КООПЕРАТИВІВ..
Стаття 565. Порядок встановлення особливостей трудових правовідносин членів виробничих кооперативів
Стаття 566. Укладення трудових договорів з членами виробничих кооперативів
Стаття 567. Зміна трудового договору з участю члена виробничого кооперативу
Стаття 568. Підстави припинення трудових правовідносин з участю членів виробничих кооперативів
Стаття 570. Робочий час і час відпочинку працівників - членів виробничих кооперативів
Стаття 571. Особливості оплати праці членів виробничих кооперативів
Стаття 572. Відповідальність працівників – членів виробничих кооперативів
РОЗДІЛ 42. ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН КЕРІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ, ОРГАНІЗАЦІЙ
Стаття 573. Керівники, щодо яких встановлюються особливості трудових правовідносин
Стаття 575. Особливості колективних трудових правовідносин з керівниками
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишею і натисніть Ctrl+Enter.
Останні записи
- Ломбарду не допоміг виконавчий напис нотаріуса на іпотечну квартиру Павло Васильєв Yesterday at 18:40
- Тенденції в експортному бізнесі: як LinkedIn допоможе залучати нових клієнтів за кордоном Дмитро Суслов Yesterday at 17:21
- Вплив криптовалюти на глобальну фінансову систему Вадим Груша Yesterday at 15:15
- "Прибирання" для думок Ольга Ярхо Yesterday at 11:26
- Сім типів керуючих, яким не можна довіряти свій бізнес Алла Заднепровська Yesterday at 11:23
- Що не так з ТО? Сильвія Красонь-Копаніаж Yesterday at 10:39
- Організаційно-правова форма дочірнього підприємства Євген Морозов Yesterday at 07:54
- Оскарження постанови Укртрансбезбеки зафіксоване в автоматичному режимі (перевантаження) Євген Морозов 14.04.2024 09:51
- Чарівні дівчата з моїх вечорниць Олександр Горобець 13.04.2024 17:07
- Оскарження ухвали щодо заміни сторони у справі окремо від рішення суду Євген Морозов 13.04.2024 07:58
- Відпустки, лікування та компенсації: що змінилося у забезпеченні прав військовослужбовців Андрій Кириленко 12.04.2024 15:58
- Особливості розгляду справ про скасування торгів СЕТАМ. Практика Верховного Суду Павло Васильєв 12.04.2024 15:28
- Відновлення України: спільна дія має значення Олена Матвійчук 12.04.2024 15:02
- Шлях до мільйона, а згодом і до мільярда: 5 основних принципів Олександр Висоцький 12.04.2024 11:07
- Наслідки скасування наказу про проведення податкової перевірки Євген Морозов 12.04.2024 10:06
Топ за тиждень
Популярне
- Джонсон відокремлює допомогу Україні та Ізраїлю, у Криму уражено командний пункт РФ — LIVE Новини 12518929
- Трамп 2.0, Конспірологи проти Байдена, НАТО бракує військ. Найкращі історії світу 149226
- Чому Захід захищає Ізраїль, але не захищає Україну 26843
- Трипільська ТЕС. Ракета Х-69 ще не вийшла в серію, але є три мінуси нам – аналітик Рябих Новини 15908
- В Україні працюють пів тисячі оборонних підприємств, залучено 300 000 людей – Зеленський Новини 7232
Контакти
E-mail: [email protected]