міжнародна громадська організація
     
 
Популярные теги
PR антирейдер Банк бизнес блоги бренд взятки власть выборы государство дети жизнь закон земля интернет интернет-магазин искусство кино консалтинг Конституция Конституційна Асамблея Конституція культура любовь маркетинг мобильная связь налоги налоговая система ндс недвижимость общество персонал политика право программное обеспечение продвижение проектный менеджмент работа рейдер рейдерство реклама рекрутинг софт страхование строительство суд Украина управление управление проектами юрист юристы

все теги
 
   
     
 

Мода на PR

Людмила Козієнко

Пам’ятаєте як колись у середині дев’яностих всі хотіли бути економістами або юристами, так от зараз такий бум спостерігаємо на професію PR-ника. Зрозуміло, що ринок диктує свої вимоги та на превеликий жаль викладання якісної PR-освіти в Україні є далеко не в кожному провідному вузі. Та і звідки їй (якісній освіті) взятися, адже PR-галузь у нас ще доволі молода.

 

Однак це не лякає більшість компаній мати власних PR-менеджерів, спеціалістів зі зв’язків з громадськістю. А чому так? - спитаєте ви. Моя відповідь – модно!

 

"Багато людей на нашомуринкувпевнені: навчи папугувимовляти "прес-реліз", і перед вами – піарник. У результаті від низької кваліфікації фахівців страждають і замовники, і вся галузь" – цитата Ярини Ключковської.

 

Не погодитись з цим не можна. Власне, багато що в нашій PR-освіті викликає питання. Про це нещодавно і говорили спікери круглого столу «Вітчизняна PR-освіта: реалії, проблеми, перспективи» , організованого в рамках проекту «PR-Ukraine. GrowthinPR» міжнародною молодіжною організацією Aiesec.

 

Говорили довго, майже дві години. З враженнями Ярини Ключковської – одного зі спікерів круглого столу можна ознайомитися тут . Який я для себе зробила висновок з круглого столу? Дуже простий - "Учиться, учиться и еще раз учиться, товарищи!". І стосується це не лише студентів, які тільки пробують робити перші кроки у цьому напрямку, а й фахівців, практиків, які формують PR-галузь! Знання з книжок необхідні, але їх ніколи не буде вистачати. Бажання вчитися, освоювати нові практичні знання, обмінюватися досвідом з колегами – найважливіші умови розвитку вашого потенціалу J Тоді і попит на фахівців буде мотивований не лише модою, а й головне – розумінням важливості/ корисності вашої спеціальності.     

теги: PR
 
     
Комментарии:

 
 
введите символы на картинке: