После долгого перерыва решил написать об офисных фобиях. Работа отнимает у нас треть жизни. Хорошо, если она нравится, а если нет? Тогда она вместе с офисными, корпоративными правилами становится прямо-таки рассадником разных страхов, которые отравляют само наше существование. Конечно, я не дам здесь советов, как от них избавится, потому что не являюсь психиатром, психологом, кому как нравится – кстати, боязнь психиатров тоже фобия:). Кроме этого, я не избавился от своих фобий. Каких именно не скажу. Поэтому не имею права что-то советовать по этому поводу.
Итак, на первом месте – конечно, боязнь потерять работу, а вместе с ней и все ниже перечисленные фобии. Ведь именно из-за страха остаться на улице они и возникают в большинстве своем. Здесь без комментариев.
На втором месте – боязнь начальника. Независимо от того, насколько он добр, мил и радушен, он начальник, а значит, может в любой момент спросить о результатах работы или же нагрузить дополнительными обязанностями. Хуже всего, если босс просто деспот или когда его взгляд просверливает тебя насквозь не хуже любой дрели. Тут уж не до сантиментов. Считаю, таких руководителей нельзя подпускать к персоналу и общаться нужно только по телефону или по другим средствам связи. Но это так, к слову.
На третьем месте – фобия не успеть вовремя выполнить работу, особенно в конце месяца (квартала, года и тд.) Вот когда даже хорошая любимая и любящая работа превращается в сущий ад. А когда еще над тобой нависает фобирующий босс??? Лучше об этом не думать. Отсюда и «сгорание» на работе.
На четвертом месте – боязнь попасть в коллектив в состоянии конкуренции или войны (кланово или все против всех). Это состояние знакомо многим читателям. Конкуренция никогда не возникает сама по себе. Ей может способствовать только начальство, создавая такие условия, когда персонал поставлен перед условием выдавать на-гора как можно больше результатов своей работы. О качестве не всегда пекутся в первую очередь. Конкуренция в данном случае больше похожа на извращенную форму соцсоревнований. Война между сотрудниками еще хуже, потому что корениться уже на уровне личных обид или зависти. Ее очень трудно искоренить, поэтому многие не выдерживают или уходят через какое-то время.
На пятом месте – боязнь не пройти испытательный срок и моббинга (выживание с работы сотрудниками, боссом – в чем-то перекликается с предыдущим пунктом). Это тоже одна из самых распространенных фобий. Сюда же можно добавить страх быть подсиженным коллегой. Все зависит от самооценки человека. Чем человек неуверенней, тем ему хуже жить с подобными мыслями. Хуже всего, что новый сотрудник может настроить против себя других коллег, если он рьяно взялся за работу. А тут уже и моббинг в двери стучит. В наших реалиях еще бывают случаи, когда людей мало того, что не брали на работу после испыталки, но и не выплачивали всей зарплаты.
На шестом месте – боязнь несоответствия корпоративным правилам, дресскоду. Последнее больше касается женщин. Многие воспринимают правила как данность, но на самом деле это дань традиции или моде, и никак не влияют на качество и смысл работы. Например, костюмы летом в жару для мужчин, или юбки/платья для женщин зимой в мороз. Или корпоративный стиль в одежде с целью обезличить человека. Да, есть отрасли, где корпоративная форма нужна. Но в большинстве это вид подавления индивидуального в человеке. И мало кто задумывается об этом.
На седьмом месте – страх стать жертвой пересудов и сплетен. Сотрудники всегда любят перемыть кому-то косточки, и в таких беседах мы иногда ловим себя на мысли, что как хорошо, что это не обо мне. Поэтому свои скелеты предпочитаем хранить не в офисном шкафу, а дома.
На восьмом месте – боязнь присутствия «всевидящего глаза» наблюдения за тобой от видеокамер слежения, электронных пропусков до проверки, по каким сайтам ты ходил в течение рабочего дня. Через какое-то время этот страх вытесняется в подсознательное и переходит в нервозность, причину которой сотрудник сам уже не может определить.
На девятом месте – страх перед компьютерной и оргтехникой. Хотя, казалось бы, офисные работники не должны бояться подобных вещей, но еще многих гложет подобная фобия. Этому страху подвержены в основном сотрудники, которым уже больше 30-35 лет. Им труднее освоить постоянно обновляющееся ПО, какие-то новинки и тп. Спросите сисадминов, если не верите.
На десятом месте – страх быть пойманным на воровстве офисных принадлежностей и использовании телефона, принтера и тп. в личных целях. Каждый из нас этим грешит и в тайне пытается себя переубедить, что это не воровство, придумывает разные отмазки от: мне не доплачивают, поэтому я ворую, до: а что тут такого, все так делают.