Еще классик Маслоу говорил о том, что
человеку важно признание его заслуг и результатов труда другими – это же
утверждение релевантно не только для людей, но и для компаний. Приятно налить
чашку кофе, развернуть утреннюю газету и увидеть там что-то вроде «Компания Х
заняла первое место в рейтинге таком-то», особенно если ты лично имеешь
непосредственное отношение к подобным успехам.
А если не имеешь, то закрадывается мысль:
«А почему нас не отметили, ведь мы делаем то же самое и намного лучше?».
Поэтому хочется знать, как формируются подобные рейтинги/конкурсы и что нужно
для участия и победы в них. При ближайшем рассмотрении подобных украинских
мероприятий участвовать в большинстве из них сразу расхочется.
Одни являются явно рекламными акциями – за
само участие нужно заплатить немалую сумму, кое-где можно купить даже сами
места рейтинга. Для участия в других необходимо предоставить информацию,
которая является коммерческой тайной, либо которую предоставлять нежелательно.
Третьи имеют такой алгоритм отбора победителей,
при котором средний и малый бизнес не имеет никаких шансов на успех. В
общем, попробуешь пару раз, и желание отпадает, лично у меня происходило именно
так.
Но, оказывается, что не все так печально –
в этом я убедилась на собственном опыте. В начале этого года к нам пришло
письмо от некого международного «Клуба Лидеров Торговли». В этом письме было черным по белому
написано о том, что «…консалтинговая компания «Технологии Управления Спайдер
Украина» награждается призом «
За технологию и безупречное
качество выполненных работ».
Чтобы Вы
подумали, получив такое письмо? Скорее всего, что это спам или какой-то
лохотрон, но, зайдя на сайт организаторов, мы с удивлением прочитали, что
действительно есть такая организация. И эта организация действительно проводит
ежегодные награждения компаний со всего мира в различных номинациях. Начали
выяснять, может быть, кто-то из сотрудников отправлял заявку, зарегистрировался
где-то на сайте и т.п. Ничего подобного никто не делал, а, связавшись с
организаторами, выяснили, что награды вручаются на основе опроса членов клуба –
то есть никакие заявки подавать не надо, дела говорят сами за себя.
И вот я в
Париже, где происходит награждение, все еще сомневаясь. Но все мои сомнения
рассеялись, как только я увидела размах мероприятия – в течение почти целого
дня было награждено около 90 компаний (в основном, средний бизнес) абсолютно
различных направлений деятельности со всего мира. И как приятно мне было
узнать, что в этом году награждение юбилейное – 30-е, и мы единственная
консалтинговая компания Украины, которая эту награду получила.
Вот так все и
прошло, без излишней помпы и малейшего коммерческого интереса со стороны
организаторов. На мой взгляд, именно так и должны составляться различные
рейтинги – тогда не будет возможности «купить местечко в ТОПе», и можно
говорить об объективности, насколько это вообще возможно.
Так что если
Вам вдруг придет такое письмо – знайте, это абсолютно реально.