|
|
|||||||||||||
АвторКнопки |
Бизнес-неформалы29.02.2008 11:48
Как напевал когда-то кот Матроскин: «Ая все чаще замечаю, что меня как будто кто-то подменил…». Вот и я все чаще замечаю, что при проведении различных сугубо официальных мероприятий (конференций, форумов, выставок и т.д.) имеет место быть некая подмена. Подмена не людей, а скорее смысла и цели происходящего. Для меня, как для консультанта по управлению проектами, очень важно общение с людьми – партнерами, клиентами, соратниками. Придя же на конференцию либо другое официальное мероприятие, я окунаюсь в атмосферу некого официоза, которая отнюдь не располагает к открытому общению. Доклад, вопросы, следующий доклад, следующие вопросы… Краткий перерыв и кофе - единственная возможность в спешке пообщаться.. И опять доклад. В завершение - фуршет, когда большая часть народа утомлена речами и галстуками – какое уж тут свободное общение.
просмотров: 75
|
Популярные теги
PR Азаров Банки банкротство бизнес будущее украины Васильев власть выборы деньги доходы закон инвестиции интернет Ирина Бережная карьера Киев коррупция кризис маркетинг налоги Налоговый Кодекс НБУ недвижимость общество персонал политика право Президент психология успеха работа реклама Рекрутинг реформы россия суд Тимошенко УКБС Украина україна экономика Янукович
Авторы
|
|||||||||||
|
|||||||||||||
|
© Информационное агентство ЛIГАБiзнесIнформ, 2007-2012
© Информационно-аналитический центр "ЛІГА", 1991-2012 Все права на материалы, размещенные на портале ЛІГА.net, охраняются в соответствии с законодательством Украины. |
|||||||||||||
Комментарии:
Конечно же оповещаются клиенты компании, но замечу, что это неформальная тусовка для менеджеров, которым в принципе интересна заявленная тема, т.е. где собираются единомышленники. Они готовы не только получить новые знания, но и поделиться своим опытом.
Это можно сравнить с катанием на коньках: вроде чужие люди, но когда кто-то падает, все спешат помочь, даже если не знают тебя, и все испытывают удовольствие от процесса катания. т.е. я собираю людей увлеченных. А темы для встреч возникают, из практики работы на проектах, из ежедневных запросов, которые приходят в компанию, а также от самих участников таких встреч. Обсуждение происходит в совершенно свободном формате, каждый имеет возможность высказать свое мнение. В данном случае я не лектор, моя роль - модерирование, чтобы не забрести в глубокие леса.
Но и предложенный Вами формат интересен, как говорится, каждому свое.
Речь о том, что устанавливать неформальные связи на них сложнее из-за нехватки времени, потому как, во-первых, участники приходят, заранее распланировав свой день поминутно, а во-вторых, программа таких мероприятий зачастую очень плотная, поэтому 20-30-минутной кофе-паузы просто не хватает (исходя из кол-ва слушателей ).
Практика показывает, что я не ошиблась, запустив такой проект неформального общения, - в него втягиваются все новые и новые люди, у многих есть желание обсуждать интересующие темы именно в таком формате "без галстуков"...
Даже если обсуждение проводится после рабочего дня
Основная задача для меня - это не количество контактов, а глубокий ответ на актуальные вопросы. Не факт, что таковой ответ я получу во время 20-минутной паузы, потому что вопросы к докладчику могут быть и со стороны других участников. Да, мы действительно можем обменяться визитками, а потом договориться о личной встрече. Но встреча тет-а-тет - это уже другой формат, нежели клуб "без галстуков"...
В клубе собираются люди, для которых важны анонсированные вопросы, и которые готовы поделиться своим видением и опытом.. Люди, а не один человек, а количество их может быть как 3-4, так и 10, 15. Из-за абсолютно добровольного присутствия наблюдается высокая активность в выработке решений, потому что срабатывает принцип "это для меня важно".