информационно- консалтинговая компания
     
 
Популярные теги
PR антирейдер Банк банки бизнес блоги бренд взятки власть выборы государство держава дети жизнь закон законодавство законодательство земля Интернет Интернет-бизнес интернет-магазин искусство кино консалтинг Конституция Конституційна Асамблея Конституція культура любовь маркетинг мобильная связь налоги налоговая система ндс недвижимость общество персонал политика політика право Президент программное обеспечение продвижение проектный менеджмент работа рейдер рейдерство реклама рекрутинг софт страхование строительство суд Украина Україна управление управление проектами юридические услуги юрист юристы

все теги
 
   
     
 

Стыдно ли быть богатым в бедной стране?

Или же, перефразируем: нужна ли украинскому бизнесу социальная ответственность?

«Стыдно быть богатым в бедной стране», - заявил в апреле прошлого года Михаил Папиев (тогда – министр труда и социальной политики). Это было сказано во время международной конференции «Социальная ответственность бизнеса». А на днях в Одессе состоится международный семинар-практикум для журналистов «СМИ и корпоративная социальная ответственность».

Что же такое – «социальная ответственность бизнеса»?

Зачастую ее определяют как вклад, вносимый компанией в общество посредством ее основной деятельности, социальных инвестиций, филантропии и с учетом приоритетов государственной социальной политики. А по определению, данному в Зеленой книге Европейского Союза, это «интеграция социальных и экологических аспектов в повседневную коммерческую деятельность предприятий и их взаимодействие с заинтересованными сторонами на добровольной основе».

Зачем она необходима украинскому бизнесу?

Сегодня во многих отраслях экономики конкуренция сильна, как никогда, в том числе, и в финансовой сфере. Поэтому крупная компания практически не может обойтись без пиар-службы, цель которой – улучшить психологическое восприятие брендов, в том числе, руководителей и специалистов компании как «брендов» той или иной фирмы. А позиционирование компании как социально ответственной, которое зачастую бывает подсказано пиар-консультантами, помогает ей при иных равных условиях (например, качество и цена товара) победить конкурентов.

Замучает ли совесть?

Не так давно, года четыре назад, власти уже пытались внести свою лепту в формирование такой ответственности. Тогда они хотели закрепить ее в соответствующей «Концепции» - некоем программном документе, где планировалось изложить основные направления госполитики по стимулированию ответственности бизнеса перед обществом. Правда, предприниматели предостерегли правительство от попыток ввести какие-либо национальные стандарты корпоративной ответственности, подчеркнув, что она может быть исключительно добровольной. Почему так произошло? Думаю, бизнесмены боятся создания нового госоргана, который мало того, что будет тянуть деньги из бюджета на свое содержание, так еще и сможет давить на предпринимателей. А при существующем уровне коррупции несложно понять, в какие затраты это может вылиться для бизнеса.

Слово за государством

В Украине термин «соцответственности» подразумевает: качество товаров и услуг, корректное поведение на рынке, объем социального пакета для наемных работников и благотворительность, стимулирование которой заключается в соответствующих налоговых поощрениях.

Исходя из такого определения, социальная роль бизнеса у нас в стране регулируется пакетом законодательных актов. В то время как западный стандарт мотивирует предпринимателя осуществлять добровольные социальные инвестиции, отечественные законы носят исключительно принудительный характер, а их несоблюдение влечет карательные меры. Например, существует социальное страхование, которое построено на принципе безальтернативности. Это, кстати, заставляет работодателей использовать схемы «теневой» оплаты труда, то есть, оборачивается искусственным сокращением социальных выплат в будущем.

Кроме того, согласно нашему законодательству, социальные акции могут дать льготы по налогообложению. Однако, весьма скудные – лишь несколько процентов от прибыли предприятия можно перечислить на счет благотворительного фонда без уплаты налогов с этой суммы.

Куда вкладываем

В Украине благотворительность направлена, в основном, на: борьбу с распространением ВИЧ-инфекции, помощь детским домам, воспитательную работу с молодежью и т.п. Что касается борьбы со ВИЧ и СПИДом, то здесь немаловажную роль играет позиция мировой общественности. Во всем мире сейчас весьма «модно» бороться с распространением этого заболевания. За это нужно благодарить прессу и общественные организации. Поэтому и в Украине направлять средства в это русло выгодно тем предпринимателям, которые хотят с наилучшей стороны зарекомендовать себя в глазах зарубежных инвесторов и клиентов.

Там и здесь

Согласно западным стандартам, каждое предприятие разрабатывает собственную социальную стратегию и ежегодно выделяет средства на финансирование расходов на социальные программы. В Украине проявления социальной активности зачастую носят спонтанный характер и не являются частью плана по формированию имиджа компании. Впрочем, я не говорю в данном случае о мировых корпорациях, пришедших в Украину и принесших сюда свои стандарты работы (Coca Cola и др.), а также о крупных украинских компаниях, представленных на мировом рынке (Interpipe, CKM и др.). Эти компании уже давно осознали пользу социальной ответственности для формирования имиджа.

Выводы

В Украине по-прежнему существует негативное отношение социума к бизнесу – так называемая презумпция виновности бизнеса. Так происходит потому, что социальными акциями интересуются только бизнесмены, у которых стратегия присутствия на рынке является долгосрочной, а также те, кто осуществил выход на международные фондовые биржи.

Татьяна Матычак, компания "Простобанк Консалтинг"

08.07.2008 • 15:08  |  Простобанк Консалтинг
теги:
 
     
Комментарии:
09.07.2008 • 09:36  |  M.M.N.
Крупный бизнес в регионах обычно бывает связан с властью.

А тогда не страшны любые проверяющие и будет у работников м.з.п. официально для отчисления взносов на пенсию и оплачиваемый отпуск лишь 14 дней и бесплатные больничные и 10 часовой рабочий день и система придуманных штрафов

"А чего возмущаются, мы их хотя-бы официально провели"

"Открыл трудовое законодательство, почитал работник о своих правах, закрыл и пошёл на работу, нет - расчитался".

"Конечно, он может ещё в суд подать, и года 2-3 ходить по заседаниям во всех инстанциях сражаясь с командой адвокатов работодателя, а в результате получить плохие рекомендации для нового работодателя "как не лояльный персонад" (т.е. тот кто знал и защищал свои права)?
ответить
09.07.2008 • 09:59  |  Читатель
"В Украине по-прежнему существует негативное отношение социума к бизнесу – так называемая презумпция виновности бизнеса."
Пример из жизни. У нас градообразующее предприятие. Переодически приходят письма с просьбой оказать помощь от разных структур. Обычно оказываем. Но тут пришло письмо оказать благотворительную помощь от школы городка. Не читая письмо, говорю, что школам надо помагать. Но потом прочитал письмо.
"Ваш комбинат загрязняеет окружающую среду нашего города (они,что экологи, у тех претензий к нам нет, все в рамках действующих норм), а мы учим детей, посему выделите ка нам столько-то тонн цемента.
Бизнес виновен в том что существует.
ответить
09.07.2008 • 12:01  |  НатальЯ
[ ответ на: 09.07.2008 • 09:36  |  M.M.N. ]
Система штрафов, если конечно она объективна и обоснована, не так уж и плохо. Хорошего работника, качественно выполняющего свою работу, часто штрафуют? Или оценка работы в денежных единицах не должна быть привязана к ее результату? Временами 10-часовой рабочий день (если он, конечно, не становится системой) и необходимость делить отпуск по 10-14 дней – объективная необходимость в крупном бизнесе. А насчет минималки – у Вас устаревшие сведения, в крупном бизнесе чаще з/плата платится «по-белому», доплаты в конверте только ограниченному числу ТОП-менеджеров.
ответить
09.07.2008 • 13:01  |  Вася пупкин
[ ответ на: 09.07.2008 • 12:01  |  НатальЯ ]
Та канешна, все по белому
ответить
09.07.2008 • 13:43  |  Татьяна Матычак
2 M.M.N.
Согласна с Вами - из-за неофициальных зарплат сотрудники теряют последние крохи прав, которые гарантированы Конституцией, между прочим. ;)

2 Читатель
Насколько я понимаю, в Вашем случае школа вспомнила о старых (добрых?) советских временах, когда все было государственным, и многие организации просто-напросто принуждались помогать школам и т.п. учреждениям. Руководство школы, о которой Вы говорите, забыло, что теперь Вы им бетон покупать не должны, ибо и без того платите налоги в бюджет на содержание таких школ, как они (надеюсь, что все-таки платите:))

2 НатальЯ
Думаю, M.M.N. имел в виду штрафы с "серой" зарплаты. В данном случае у работника действительно никаких прав: если штраф с "белой" зарплаты руководство еще должно как-то обосновать, то штраф с "серой" можно взимать беспрепятственно, зная, что сотрудник все равно не сможет подать в суд. Вот здесь и начинается произвол бизнесменов...
ответить
09.07.2008 • 14:54  |  Мария
Про "серую" зарплату-горькая правда. Мне скоро в декрет, а зарплата "серая"-надеятся что начальство выложит просто так 4-месячный оклад.......
ответить
10.07.2008 • 09:37  |  Читатель
[ ответ на: 09.07.2008 • 13:43  |  Татьяна Матычак ]
Татьяна, платим, как же не платить, и зарплаты в белую платим. И помощьоказываем. Но резануло, то что директор школы не просит оказать помощь, а требует. Вы богатые, вот и помогайте.
ответить
10.07.2008 • 10:41  |  Татьяна Матычак
[ ответ на: 10.07.2008 • 09:37  |  Читатель ]
Вот это действительно так: если вас воспринимают как "бизнес", значит, вы не можете быть бедны. А раз богаты, значит, имеете много грехов, которые, якобы, можно искупить помощью школе или еще кому-то. Наверное, именно так рассуждало руководство школы, когда писало письмо с требованием помочь.
Я согласна, что ультиматумы отбивают любое стремление к благотворительности. И создается впечатление, что они не только вам это письмо написали, а еще многим компаниям.
ответить

 
 
введите символы на картинке: