Кнопки

Компенсації для мобілізованих працівників. Що нового?

 
22.12.2015 12:09
З 18 березня 2014 року почалася перша хвиля мобілізації. З того ж самого моменту виникла проблема соціального захисту мобілізованих працівників. Дане питання регулює ст. 119 КЗпП, яка передбачає обов'язок роботодавця на збереження робочого місця, посади та середнього заробітку який компенсується із державного бюджету. Аналогічні гарантії також надані мобілізованим, які замість демобілізації вирішили продовжити службу за контрактом, добровільно поступили на контракт або були покликанні на строкову службу. 

Однак, не все так радісно як здавалось на перший погляд. Правом компенсування коштів за рахунок державного бюджету користувались лише юридичні особи – підприємства, установи, організації. Тому, фізичні особи-підприємці, через недостатню підтримку з боку держави, почали масово звільняти мобілізованих працівників на підставі п.3, ч.1, ст.36 КЗпП

Відповідний Закон розширив перелік роботодавців зобов’язаних зберігати робоче місце, посаду та середній заробіток, який компенсується з державного бюджету для працівників призваних (прийнятих по контракту) на військову службу. 
  Зокрема: 
  1. фізичні особи-підприємці 
  2. фермерські господарства 
  3. с/г виробники
Але і тут є кілька недоопрацювань: 
По-перше, середній заробіток повинні компенсувати за період з 06.12.2015 року. Все, що до цієї дати – пропадає. 
По-друге, законодавчо не встановлений порядок виплати та оподаткування компенсацій для таких осіб. 

Тому, щоб уберегти себе від зайвих ризиків найкраще для таких роботодавців середній заробіток обкладати ПДФО, ВЗ (військовий збір) та ЄСВ як звичайну заробітну плату. 

Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Точка зрения редакции портала ЛІГА.net и Информационного агентства "ЛІГАБізнесІнформ" может не совпадать с точкой зрения авторов блогов и комментариев к ним. Редакция портала не отвечает за достоверность таких материалов, а портал выполняет исключительно роль носителя
Популярные теги
Iryna Berezhna IT PR ProZorro адвокат Адвокат Морозов Адвокатура азаров Александр Прогнимак АТО банк банки банкротство бизнес бізнес будущее украины бюджет БЮТ валюта Васильев ВВП Верховна Рада верховная рада вибори війна влада власть война выборы газ геннадий балашов гонтарева государство гривна Гройсман гроші ГФС демократия деньги депозит депозиты децентралізація доллар Донбас Донбасс доходы ДТП ДФС евроинтеграция евромайдан Европа економіка ЕС євромайдан ЄС жизнь жкг жкх закон законодательство законопроект зарплата земля импорт инвестиции инвестиции в экономику Интернет ипотека Ирина Бережная Ігор Ткачук Ірина Бережна кабмин кадры карьера Киев Київ Китай Кличко Кодекс законів про працю України конституция конституція Конституція України коррупция корупція кредит кредиты кризис крим Крым культура курс люстрация люстрація майдан маркетинг маркетинг юридических услуг МВФ менеджмент налоги налоги украина налоговые споры Налоговый кодекс народ НАТО наука нафтогаз НБУ НДС недвижимость Николай Гольбин образование общество Одесса Олександр Горобець оппозиция отмена налогов охрименко Павло Петренко парламент партия регионов ПДВ персонал податки Податкові спори политика политики политтехнологии політика порошенко правительство право право на працю працедавець працівник президент Прогнимак прогноз Программа социально-экономического развития Украины прокуратура психология денег психология успеха публічний аудит путин Путін работа революция режим Януковича рейдерство реклама рекрутинг Реформа реформи реформы росія Россия Руслан Сольвар рынки свобода сепаратизм СМИ соціально-економічні права строительство студент суд судебная практика судова практика судова реформа судовий захист США таможня тарифи тарифы Тигипко Тимошенко Ткачук трудовий договір трудовий договір. трудові відносини УКБС Украина украина будущее україна Укрпочта Укрпошта управление уровень жизни людей уряд финансы экология экономика Экономика Украины эксперт по миграции экспорт энергетика юрист ющенко янукович Яценюк