Автор
Народный депутат України, голова підкомітету з питань гендерної рівності і недискримінації Комітету з прав людини, національних меншин та міжнаціональних відносин
Кнопки

Жінка на ринку праці

 
17.03.2017 13:17

Сьогодні в Україні ще немає жінок-генералів чи жінок-голів парламенту, але з кожним роком ми робимо все більше успіхів. Майже 75% українських державних службовців, 46% науковців, 8,5% військових та  12% народних депутатів є жінками. Це міцна база для того, щоб досягати подальших реальних результатів у гендерній сфері.

В ці дні в Нью-Йорку багато говоритимуть про розширення можливостей жінок в сучасному світі. При штаб-квартирі ООН відбудеться парламентське засідання 61-ї сесії Комісії з питань становища жінок, де я  маю честь доповідати про ситуацію, яка склалась в Україні. Це великий форум, в рамках якого увага буде акцентована на рівних можливостях чоловіків та жінок на ринку праці.

Попри значний прогрес в цій сфері, Україна ще має багато чому навчитись та модернізувати своє трудове й дотичне до нього законодавство. Комітет з ліквідації дискримінації щодо жінок, організація «ООН-жінки» та Міжнародна організація праці вже напрацювали низку рекомендацій з цього приводу. Наше завдання – сформувати потужну експертну групу, яка б інтегрувала ці рекомендації в українську правову дійсність.

З першого погляду може здатись, що з точки зору права гендерна рівність в трудовій сфері в нас забезпечена максимально. Україна приєдналася до низки конвенцій та договорів, які усувають дискримінацію жінки. Серед них, Конвенція про ліквідацію усіх форм дискримінації, Конвенція про рівну винагороду, Конвенція про охорону материнства, Конвенцію про трудящих з родинними обов язками. Парламент ухвалив ряд законів, а Уряд, у свою чергу, розробив Державну програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків й інші ключові для гендерної політики документи.

Попри це, з року в рік ми передаємо у спадок цілий комплекс болючих проблем, які в останні роки ще більше ускладнились через війну на сході України.

Чоловіки та жінки й досі отримують різну винагороду за рівноцінну працю. Так у 2016 році розмір середньомісячної зарплати у жінок був на 26% нижче, ніж у чоловіків. У деяких сферах розрив досягав катастрофічних 40%. Тобто в Україні, на жаль, праця жінки й досі цінується дешево, попри те, що роботу вона виконує якісно.Крім того, процвітає таке ганебне явище як професійна сегрегація, коли кандидатури жінок на певні вакансії відхиляють апріорі, навіть без розгляду конкретних професійних якостей пошукача роботи.

Особливо прикро, що в умовах війни майже не поліпшилось ставлення до жінок в армії. Дехто воліє їх бачити кухарками, діловодами чи бухгалтерами, ніж снайперами, танкістами чи офіцерами. Разом з колегами та експертами Юридичної  сотні прагнемо виправити ситуацію. Наш законопроект 6109 щодо усунення дискримінації жінок у Збройних силах вже зареєстрований в парламенті й сподіваюсь буде розглянутий в максимально стислі терміни.

В листопаді минулого року у Києві відзначили тих роботодавців, які найуспішніше в 2016 році впровадили політику рівності на робочому місці. Виявилось, що 62% працедавців взагалі цим не переймаються та не виконують навіть мінімальних вимог про заборону дискримінації за гендерною ознакою. Це тривожний сигнал й одночасно стимул до змін.

Ситуацію може поліпшити новий Кодекс законів про працю, який сьогодні перебуває в стадії розробки. Там, зокрема, слід врахувати норми Міжнародної конвенції  про рівне винагородження, а саме прописати вимогу рівної оплати за працю рівної цінності, а не рівну оплату за рівну працю, як це є сьогодні. Також варто надати однакові соціальні гарантії як для жінок, так і для чоловіків при вихованні дітей без відриву від виробництва.

Держава, як один із найбільших роботодавців, мусить показати приклад приватному сектору. Зокрема, усі державні менеджери різного рівня (особливо в судах та правоохоронних органах) повинні досконало володіти нормами гендерного законодавства та вміти їх застосувати на практиці.

Запорукою позитивних змін у становищі жінок на ринку праці стане усвідомлення українськими політиками важливості гендерних питань, визначення їх вирішення в якості пріоритету та тісна співпраця з міжнародним експертним середовищем. Сподіваюсь, моя участь в парламентському засіданні сесії Комісії з питань становища жінок також стане внеском у вдосконалення гендерної політики України.

Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Точка зрения редакции портала ЛІГА.net и Информационного агентства "ЛІГАБізнесІнформ" может не совпадать с точкой зрения авторов блогов и комментариев к ним. Редакция портала не отвечает за достоверность таких материалов, а портал выполняет исключительно роль носителя
Популярные теги
Iryna Berezhna PR адвокат Адвокат Морозов адвокатура азаров Александр Прогнимак АТО банк банки банкротство бизнес бізнес будущее украины бюджет БЮТ валюта Васильев ВВП Верховна Рада верховная рада вибори війна влада власть война выборы газ Геннадий Балашов Гонтарева государство гривна Гройсман ГФС демократия деньги депозит депозиты децентралізація доллар Донбас Донбасс доходы ДТП евроинтеграция евромайдан Европа економіка ЕС євромайдан ЄС жизнь ЖКГ жкх закон законодательство законопроект зарплата Земля инвестиции инвестиции в экономику интернет Ирина Бережная Ігор Ткачук Ірина Бережна кабмин кадры карьера киев Київ Китай Кличко Кодекс законів про працю України конституция конституція Конституція України коррупция КОРУПЦІЯ кредит кредиты кризис Крим Крым культура курс люстрация люстрація Майдан маркетинг маркетинг юридических услуг МВФ менеджмент налоги налоги украина налоговые споры Налоговый кодекс народ НАТО наука нафтогаз НБУ НДС недвижимость Николай Гольбин образование общество Олександр Горобець оппозиция отмена налогов охрименко Павло Петренко парламент партия регионов персонал податки податкові спори политика политтехнологии політика Порошенко правительство право право на працю працедавець працівник президент Прогнимак прогноз Программа социально-экономического развития Украины прокуратура психология денег психология успеха публічний аудит путин Путін работа революция режим Януковича рейдерство реклама рекрутинг Реформа реформи реформы Росія россия Руслан Сольвар рынки свобода СМИ соціально-економічні права строительство студент суд судебная практика судова практика судова реформа судовий захист США таможня тарифи тарифы Тигипко Тимошенко Ткачук трудовий договір. трудові відносини УКБС Украина украина будущее україна Укрпочта Укрпошта управление уровень жизни людей Уряд финансы экология экономика экономика украины эксперт по миграции экспорт энергетика юрист Ющенко янукович Яценюк