Глава наблюдательного совета ФГ "Страховые традиции"
|
|
| |
|
|
| |
Сегодня в Украине на некоторых рынках (особенно в страховании, но об этом позже), сложилась абсурдная ситуация: работодателей каким-то чудом приучили платить не за результат и даже не за работу, а за статус сотрудников.
Если кто-то из читателей желает попробовать свои силы в страховом бизнесе – милости просим!!!
теги:
работа, страхование
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Проблему кадров мы часто создаем себе сами. Вот, например, типичный пример объявления о найме: «Нужен главный бухгалтер, оплата 5 000 у.е., соцпакет, служебный автомобиль, страховой пакет, оплата связи и т.п.». Ну и в результате получаем человека, с которого нужно сдувать пылинки и отправлять ежегодно в отпуск на Канары. Он называется «главный бухгалтер», получает ежемесячно свои 5 000 у.е., пользуется автомобилем, страховкой и связью… НО – НЕ РАБОТАЕТ! Почему? Потому что мы не искали человека, который будет работать, мы искали того, кто будет получать зарплату. Ну и нашли. На свою голову.Я никогда не рекламирую хорошую зарплату. Я стараюсь показать соискателю сложную и тяжелую работу в нашей компании. Вместо вопроса «Где вы хотите провести отпуск за счет компании – на Канарах или на Гавайях?», я спрашиваю «Вы готовы, если нужно, приходить на работу в 9 и уходить в 9 и при необходимости приходить на выходных? Вы готовы к тяжелой и увлекательной работе?».По своему опыту скажу – человек,
теги:
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Среди моих друзей есть люди, которые владеют бизнесом и одновременно им управляют. Есть владельцы, для которых компания как депозит в банке: вложил деньги, получил проценты. Как зарабатываются эти проценты – это уже головная боль наемного топ-менеджера. Есть и коллекционеры небольших пакетов акций привлекательных рентабельных предприятий, их устраивает участие в управлении раз в год, на собрании акционеров. Все довольно обеспеченные люди, но у последних двух есть одно преимущество – у них больше свободного времени «для себя»: для увлечений и для хобби. Тогда как для первых работа совпадает с хобби – это управление компанией. А для некоторых это еще и дело всей их жизни.
теги:
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Я всегда говорил, что у каждого первого миллиона свой рецепт, а уже все последующие чаще всего штампуются на конвейере. Буквально повторить путь Рокфеллера, Форда или Гейтса не удастся, как бы этого не хотелось. Но найти какие-то закономерности характера, объединяющие успешных людей в особую группу – это совершенно реальная задача. И я даже могу ее облегчить: эти люди похожи своей непохожестью на других. А если «другие» - это нормальные люди, нас можно уверенно называть «ненормальными».
теги:
работа, жизнь, бизнес
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Как вера в себя помогает возвращаться из далеких стран и выпутываться из сложных ситуаций. В чужой стране может произойти что угодно. Вплоть до того, что можно вообще остаться без средств существования и без шансов возвратиться домой. Такие опасения испытывает каждый турист, и всеми силами пытается застраховаться от неприятностей – где в буквальном смысле через страховой полис, где рядом предупредительных мер, храня деньги на кредитной карте или в дорожных чеках и пр.
Но ни страхованием, ни предусмотрительностью невозможно полностью исключить вероятность неблагоприятных сценариев развития событий. Главное – вера в себя, и тогда все получается.
теги:
вера, страхование, стресс
|
|
| |
|
|
|
|