|
|
|||||||||||||
АвторАрхив автораКнопки |
Профсоюзы составили "черный список" работодателей Украины03.05.2009 11:55
Национальный форум профсоюзов Украины (НФПУ)
29.04.2009 г. составил "черный список" предприятий, где нарушаются
социальные права работников. Об этом заявил на пресс-конференции руководитель
Национального форума профсоюзов Украины Мирослав Якибчук, отметив, что на
сегодня "наихудшим работодателем в Украине является государство".
По словам М. Якибчука, на предприятиях
государственной формы собственности "наблюдается самая большая
задолженность по зарплате, массовые увольнения и принудительные отпуска".
В то же время он заявляет, что в Украине "нет ни одного на сегодняшний
день олигарха, который бы не попал в "черный список""
предприятий, где нарушаются социальные права работников.
М. Якибчук сообщил, что на протяжении апреля
НФПУ проводил опрос среди профсоюзных активистов и работников крупнейших
предприятий страны относительно ситуации с соблюдением социальных прав
работников. Он отметил, что по результатам этого опроса составлен "черный
список", куда вошли свыше 300 предприятий, где "зафиксированы
кричащие факты нарушений".
На пресс-конференции был предоставлен список
из 12 предприятий, где на первом месте - коммунальное предприятие
"Киевпасстранс" (г. Киев) (генеральный директор Н. Ламбуцкий).
Несмотря на повышение втрое тарифов, работникам этого предприятия на протяжении
трех месяцев не выплачивается заработная плата, а общая задолженность
составляет свыше 30 миллионов гривен, уволены около 30% работников, имеют место
нарушения относительно режима труда.
На втором месте предприятие "Львовские
автобусные заводы" (г. Львов) (генеральный директор С. Челяпин, который на
данный момент находится во Львовском СИЗО), где задолженность по состоянию на 1
марта составляет свыше 6 миллионов гривен, а кроме того, имеет место сокращение
рабочей недели, незаконные увольнения, неудовлетворительные условия труда.
М. Якибчук сообщил, что на третьем месте в
списке ЗАО "Запорожский автомобилестроительный завод", где
"владельцем является Т. Васадзе, а директором Н. Евдокименко". На
этом предприятии в январе-феврале текущего года уволены 600 работников,
некоторые подразделения перешли на сокращенный график работы, а "на заводе
были случаи незаконных увольнений".
Кроме того, в "черный список" вошли
такие предприятия как "Шосткинский казенный завод "Зирка", ОАО
"Полтавский тепловозоремонтный завод", ГП "ЧОРАЗМОРШЛЯХ"
(г. Одесса), Александрийский филиал ЗАО "Энергоуголь", ГП завод
"Генератор" (г. Киев), ОАО "Севморзавод" (г. Севастополь),
ЗАО "Завод "Днепропресс" (г. Днепропетровск), ОАО
"Точмаш" (г. Донецк), ОАО "Алчевский металлургический
комбинат" (г. Алчевск).
М. Якибчук отметил, что во время опроса и
составления списка не обращалось внимания, к каким политическим силам имеют
отношение владельцы и руководители предприятий. По его словам, сегодня ситуация
в Украине достаточно критическая в плане соблюдения социальных прав работников.
Он добавил, что "каждый второй работник Украины получает зарплату меньше
реального прожиточного минимума".
Первый заместитель руководителя Национального
форума профсоюзов Украины Григорий Кабанченко убежден, что в Украине должна
быть персональная ответственность "тех владельцев и топ-менеджеров,
которые допускают серьезные нарушения прав работников". Он отметил, что по
данным профсоюзного мониторинга, количество неработающих с учетом тех, кто
находится в вынужденных отпусках, достигли 6 миллионов людей, а задолженность
по зарплате в целом по Украине составляет свыше 3 миллиардов гривен.
Источник: УНИАН.
просмотров: 2249
|
Популярные теги
PR Азаров Банки банкротство бизнес будущее украины Васильев власть выборы деньги доходы закон инвестиции интернет Ирина Бережная карьера Киев коррупция кризис маркетинг налоги Налоговый Кодекс НБУ недвижимость общество персонал политика право Президент психология успеха работа реклама Рекрутинг реформы россия суд Тимошенко УКБС Украина україна экономика Янукович
Авторы
|
|||||||||||
|
|||||||||||||
|
© Информационное агентство ЛIГАБiзнесIнформ, 2007-2012
© Информационно-аналитический центр "ЛІГА", 1991-2012 Все права на материалы, размещенные на портале ЛІГА.net, охраняются в соответствии с законодательством Украины. |
|||||||||||||
Комментарии:
Компанию, директора, конкретный пример невыполнения обязательств, чтобы к таким не шли работать и не сотрудничали другие компании!
"Плохая система бонусилования (sic). Соц пакета нет. (КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ)"
Ну очень информативно =))))
а вообще - пользуйтесь гуглом :)
Переводила я в среднем по 5 страниц в день, тематика разная, как я предполагаю в рубрику новостей для каких-то сайтов. Некоторые свои переводы нашла в сети.
Времени на них я потратила много. Если кто-то собирается жить на гонорары этого "агенства" - запасайтесь сухарями, чтобы не умереть с голоду.
Вот их координаты:
Контакты
адрес: Симферополь, ул. Транспортная, 52/1
телефоны: +38(093)439-38-84
e-mail: bukvoed-info@mail.ru
Загляните также на сайтик:http://bukvoed.at.ua/
"Идеальное индийское представительство" - отсутствие финансирования маркетинга и маркетинга как такового, отсутствие нормального управляющего механизма компании, офисные сотрудники, которые терпеть не могут друг друга...
Уважаемые будущие соискатели, боже Вас упаси, устроиться в эту гиблое место!
Зарплаты неофициальные, трудовых договоров нет, социальных гарантий никаких.
Руководство - индус Маянк Джаин и Людмила Витальевна Мещерякова.
Компания была мгновенно перепрофилирована в компанию по продаже путевок в детский лагерь с изучением английского языка.
(Кстати уже заранее жаль рядовых сотрудников этого нового мероприятия).
Это после того, как многолетними усилиями рядовых сотрудников, компания уверенно занимала свои позиции на рынке...
При этом всех сотрудников, кроме стоящих ближе к "императору" кинули на 3х месячную зарплату.
Представителям было предложено продавать препараты себе на зарплату и заниматься продажей путевок.
Ну что еще можно рассказать про идеальное представительство? Как говорится, не повторяйте наших ошибок. Удачи!
Название нового проекта - "Сelyn-abc-camp".
Господа! Будьте бдительны!!
Добавьте своих..
Я, Мещерякова Л.В., с 1 марта 2010 г. не работаю в компании.
Согласна с тем, что нет маркетинга, нет социальной защищенности, да и представительством это назвать нельзя. Просто желание хозяина заработать деньги.
Но такая же ситуация на всех фирмах такого уровня как Сан Сплеш.
Вакансия : офис менеджер, помощник руководителя Здравствуйте . Ваше резюме рассмотрено и принято для участия в конкурсном отборе . Записаться на собеседование Вы можете по телефону 063 812 80 95. С уважением, Ника Владимировна.
Чтобы узнать больше информации о данной компании и связаться с контактным лицом, перейдите на страницу работодателя или свяжитесь с организацией напрямую написав ответ на rabotagood@ukr.net.
Такое сообщение пришло мне на почту. Позвонил туда: НИ НА ОДИН ВОПРОС О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ответ не получил. Приходите на собеседование и все. После шквала вопросов она сказала что занята и не может больше говорить.
Знайте "героев" в лицо, вот ее страница вконтакте vkontakte.ru/id7063862
vkontakte.ru/club30653710
я понял что это пирамида
Кстати, в самих пирамидах ничего плохого или криминального нет, риск - это дело добровольное. Люди же играют в лотереи..
Особенно хочется отметить газету "Все о бухгалтерском учете" - на этом незабываемом собеседовании первый вопрос, который задает очаровательная эйчар Ирина:"Какой Ваш знак зодиака?"
Я не шучу и не преувеличиваю. Далее следуют вопросы: "Когда, где и во сколько времени(желательно точно) вы родились? Даты рождения Ваших родителей?" - и только после ЭТИХ ВОПРОСОВ интересуются опытом и профпригодностью. Результаты "собеседования" можно узнать через 3 дня.
Менеджера себе искали более полугода ;)
Я работал в бизнес центре прат Кронос (город Киев Хохловых 15) диспетчером с графиком сутки через двое трудовой договор не подписывал ,в мои обязанности входило пропускной режим по номерам машин и посторонних не пропускать , кроме работников . По поводу работников признака идентификации человека не давали , они в принципе одни и теже арендатели , персонал, который постоянно менялся .
10.11.2011 был день зарплаты и через мой пост прошел человек представившись работником (строителем, так как там ведется стройка списка конкретных строителей нету). Вечером меня вызывает директор Коробченко А . И . и говорит , что этот человек украл у сотрудницы Пазяк Н. А. деньги(якобы на камерах видно как он хаотично ходит по територии с похищенным пакетом ,где за его словами лежит кошелек . а за камерами должен смотреть старший смены, который отлучался по заданию директора ) и я должен вернуть деньги . Сначала спросили есть ли у меня квартира , потом сказали писать рассписку на 16 тысяч гривен , они посчитали зарплату + 300 евро и деньги которые были на карточке , которая лежала с кошельком , но через времья сказали писать на 8 тысяч гривен и я под давлением нескольких человек написал, и сразу у меня отняли 1700 гривен ( потом еще с зарплаты 1200 гривен) я пошел дальше работать(директор сказал , что я должен каждый месяц оддавать по 1 тысячи гривен).позже мне стало плохо и я на работу вызвал скорую (я инвалид 2 группы , сахарный диабет на тот момент было повышенное давление и уровень сахара высокий) . потом я приехал домой в Нежин попал на 2 недели в больницу, и на работу больше не выходил. Ст. смены уволили, есть свидетели . теперь они на любые контакты не отвечают , трудовую не отдают . Также Кронос ето бизнес центр и почти у каждой фирмы есть своя охрана .
Писал заявление и в милицию и прокуратуру , но пока толку нет.
"Техпоставка" (г. Днепропетровск) работают по типичной схеме: при
приёме на работу обещают оплатить месяц испытательного срока, а
после не платят ни копейки! Зарплату платят ниже обещанной.
Кроме того обещают официальное оформление, но не оформляют.
Назаров Алексей Владимирович, занимающий различные руководящие
должности на этих фрмах, - МОШЕННИК!!! Обманывает не только
сотрудников, но и клиентов и партнёров.