Автор
Директор Межрегиональной рекрутинговой компании "Навигатор"
Кнопки

Рынок рекрутинговых услуг поднимается с колен. Кризис заканчивается?

20.04.2009 17:03

Открытое письмо сотрудникам и партнерам.

 

Коллеги, поздравляю!

Рынок рекрутинговых услуг поднимается с колен. Достигнув дна в декабре-феврале, в апреле 2009 г. он, наконец-то, начал расти!

Спрос на услуги рекрутинговых услуг активно оживляется. И это обнадеживает.

 

Поэтому:

Этап борьбы за выживание объявляется законченным.

Мы выжили. И не просто выжили, а сохранили имя, коллектив и потенциал.

Теперь начинается новый этап, - этап развития и завоевание бОльшей доли рынка.

 

Основания.

 1. В период кризиса закрылись десятки рекрутинговых агентств. Следовательно, их клиенты, в т.ч. потенциальные остались «бесхозными». Кто, если не мы?

2. Многие работодатели поняли: кризис-кризисом, а жить и работать надо. Большинство компаний поделились на «быстрых» и «мертвых». Быстрые – изменились, мертвые – исчезли. Остальные просто привыкли к финансовой ситуации..

Самые умные и дальновидные пользуются моментом для активного развития и экспансии. И здесь им не обойтись без рекрутеров, т.е. без нас!

 

Задачи.

- В ближайшие недели напомнить 500 ведущим компаниям Украины в наиболее перспективных для нас отраслях, что мы (Навигатор), живы, здоровы, полны сил и готовы найти для них какого угодно специалиста где угодно в Украине.

- Т.к новые клиенты и заказы стали поступать почти ежедневно, следовательно, и мы будем расширяться и привлекать новых сотрудников. Тем более, что на рынке труда оказалось немало толковых специалистов по персоналу и мы можем (и должны!) пригласить к себе лучших.

- у нас есть уникальный шанс значительно увеличить свою долю рынка и к концу 2009 года быть в тройке самых известных (и эффективных) рекрутинговых агентств в Украине!

 

За работу, рекрутеры! Нас ждут великие дела!

  
просмотров: 63
Комментарии:
20.04.2009 19:52  Андрей Стадник
Ну толковых HR-ров на рынке труда действительно прибавилось. С квалифицированным персоналом проблем возникнуть не должно, в том числе и у рекрутинговых компаний. Но рассчитывать исключительно на то, что большая часть конкурентов ушла с рынка - не самый верный подход. Дополнительный приток клиентов при недостаточности предложения дает определенное увеличение доходности. И этот ресурс следует направлять в углубление бизнеса. Развитие профильных направлений. Мощный и эффективный PR. Одни лозунги не приводят к экспансии.
21.04.2009 09:49  В.Пасечник
Сергей, и мы Вас поздравляем!
На самом деле, это сейчас какой-то беспричинный подъем наблюдается - почти на всех фронтах рынка профессиональных услуг. Интересно одно - как надолго :) Надеюсь - на очередных лет 7!
22.04.2009 19:03  Лариса Алексеева
Сергей, мне консультация Ваша или Ваших специалистов нужна. Можно попросить стукнуть pochta@alekseeva.kh.ua. Заранее спасибо
22.04.2009 19:03  Андрей Стадник
[ ответ на: 21.04.2009 09:49  ]
К слову, я тоже заметил. Обилие звонков. Значительное увеличение посещаемости сайтов по ключевым фразам. Драйв. Необходимо все всем и вчера. Ну, естественно, делаю все для всех, и на позавчера. Проблема в другом. (Инвестиционное проектирование). Сохранять клиента, тупо выполняя свои функции, идя на поводу его знаний предмета? Или все-таки объяснять на пальцах то, что как бы не хотелось, но завод не строится за полгода на с/х земле с момента начала проекта….
21.05.2009 18:57  Светлана
Александр!
Предлагаю написать о своем опыте "Как мы пережили зиму 2009", будет очень интересно.

Комментарии предварительно модерируются
 
 
введите символы на картинке: