Что ждет Украину как государство в ближайшие 10 лет?

За последующие 10-ть лет все вышеперечисленное может произойти, причем неоднократно.

В качестве соискателя, я как квалифицированный специалист, не буду пользоваться ПЛАТНЫМИ услугами агенства. Ну а в случае с не квалифицированными работниками, - вы вряд ли будете "подставлять" своих клиентов на другой стороне барикад (т.е. работодателей) :).
Вы предлагаете:
Подготовка эффективного резюме
Подписка на вакансии ( информ.услуги)
Личный консультант по карьере
Jobhunting: активное обращение к работодателям
Системное размещение резюме и поиск вакансий в Интернет
Рассылка по кадровым агентствам
Подготовка к собеседованиям
Но ни одна из предложенных услуг не гарантирует успешного конечного результата, - оплачиваемой работы (напоминает услуги одного короткого мобильного номера по поиску работы с очень немаленькой тарификацией). Возникает вопрос, а где гарантия "качества" ваших услуги и что выступет мерилом их эффективности?
С другой стороны, за поиск квалифицированного кандидата платит работодатель. Т.е. если Вы предлагаете оплату ваших услуг %, скажем от полугодового оклада полученной работы, то Вы фактически изменяете существующие "Правила игры" и можете негласно пытаться получить деньги, как с соискателя так и с работодателя.
Высказанное выше сугубо ИМХО и скорее всего не относится к вашей компании.
Удачного дня.

общий случай по приличным;) РА/КА для работодателя: оплат услуг 20-25% от годовой ЗП найденного специалиста - докрызовые данные, т.е. 3 месячных оклада
а вот сколько навигатор берет или собирается брать с соискателей, я не знаю

"Но ни одна из предложенных услуг не гарантирует успешного конечного результата, - оплачиваемой работы....где гарантия "качества" ваших услуги..?".

Конечно, не гарантирует! Если бы гарантировали, как было бы здорово: все заплатили агентству, ВСЕ получили работу, проблема безработицы решена.
Результатом услуги "Подготовка эффективного резюме" является грамотно сделанное резюме. Гарантией качества услуги "Подписка на вакансии" являются подходящие клиенту вакансии и т.д и т.п....
Так же как результатом обращения в брачное агентство не может быть гарантия вечной любви и счастья, резултатом обращения к юристу - гарантированный выигрыш дела и т.п. Кадровые агентства не создают рабочие места, а оказывая сейчас платные услуги для соискателей, продают информацию и консультации, а не рабочие места...