Почему Вы боитесь потерять работу? Результаты опроса

Вопрос не корректный, имхо. Судя по вариантам ответов, скорее не ПОЧЕМУ, а из-за чего, по какой причине.
а если ПОЧЕМУ, то варианты: боюсь остаться без средств к существованию, не хватит 300 грн на покупку Мерседеса, ...
С наступающими!:)

Интересно а как влияет на человека смена места работы? Может при смене места работы у сотрудника обостряются профессиональные качества, что приводит к их повышению? Думаю что это справедливая мысль, а Вы как к этому относитесь?

Мне кажется, что пора разрушать старые совковые стереотипы о смене работы. Сейчас другое время, время 21 века, время информационных технологий и скоростей, и Вас никто не сможет упрекнуть в том, что сменили несколько работ, это даже как-то можно сказать неэтично, так же как и задавать вопрос о зарплате.

- Тогда получается, что если достала прежняя работа, нужно все бросать и искать другую работу? А не может так получится, что уволившись, спустя время и не найдя подходящую работу, можно потерять профессиональные навыки?

Конечно же, не стоит сломя голову все бросать и бежать на другую работу. Все нужно тщательно продумать, и составить план дальнейших действий. Кроме того, со старой работы нужно уйти по-возможности красиво, от этого Вы только выиграете, и подниметесь на ступеньку выше своих сотрудников, которые продолжат горбатиться на большого дядю.

В США да и других странах западного мира, бытует мнение, что человек должен менять работу, каждые 2-5 лет, это так сказать способствует разрулить ситуацию так называемого «профессионального застоя». Думаю, такое мнение имеет право на жизнь, разве не так?

А вот у нас на постсоветском пространстве ситуация немного другая. Людей, которые меняют место работы достаточно часто, называют «летунами», и не всегда воспринимают всерьез. А тех, кто всю жизнь проработал на одном месте, как-то даже наоборот больше ценят.

Мне кажется, что пора разрушать старые совковые стереотипы о смене работы. Сейчас другое время, время 21 века, время информационных технологий и скоростей, и Вас никто не сможет упрекнуть в том, что сменили несколько работ, это даже как-то можно сказать неэтично, так же как и задавать вопрос о зарплате.

Думаю, что человек увольняется с работы неспроста, у него есть какие-то мотивы для этого поступка. Составляя резюме, соискатели, как правило, не упоминают о причинах увольнения с предыдущего места работы и в лучшем случае указывают пожелания к новому месту работы, поэтому рекрутерам до интервью остается только догадываться о подлинных мотивах, побудивших кандидата начать поиск работы.

Эти данные можно трактовать по разному. Подавляющее большинство людей, которые заходят на сайт рекрутинговых компаний или в базу резюме, уже являются либо в активном, либо в пассивном поиске.