Автор
Директор Межрегиональной рекрутинговой компании "Навигатор"
Кнопки

Почему Вы боитесь потерять работу? Результаты опроса

30.12.2008 16:13

Компания Навигатор на своем сайте провела очередной опрос:

Вы боитесь потерять работу? Почему?

Вот результаты опроса:
Меня могут сократить 22 (9%)
Моя фирма может обанкротиться 16 (7%)
Могут отправить в неоплачиваемый отпуск 18 (8%)
Я уже безработный 48 (20%)
Я не боюсь лишиться работы 129 (55%)


Всего голосов: 235

Примите участие в следующем опросе:

Как Вы ищете работу?

  
просмотров: 39
Комментарии:
30.12.2008 21:12  Мдаа...
Вопрос не корректный, имхо. Судя по вариантам ответов, скорее не ПОЧЕМУ, а из-за чего, по какой причине.
а если ПОЧЕМУ, то варианты: боюсь остаться без средств к существованию, не хватит 300 грн на покупку Мерседеса, ...
С наступающими!:)
31.12.2008 01:31  Меркурий
Интересно а как влияет на человека смена места работы? Может при смене места работы у сотрудника обостряются профессиональные качества, что приводит к их повышению? Думаю что это справедливая мысль, а Вы как к этому относитесь?
31.12.2008 18:49  Kosmonaft
Мне кажется, что пора разрушать старые совковые стереотипы о смене работы. Сейчас другое время, время 21 века, время информационных технологий и скоростей, и Вас никто не сможет упрекнуть в том, что сменили несколько работ, это даже как-то можно сказать неэтично, так же как и задавать вопрос о зарплате.
03.01.2009 23:05  Кира
- Тогда получается, что если достала прежняя работа, нужно все бросать и искать другую работу? А не может так получится, что уволившись, спустя время и не найдя подходящую работу, можно потерять профессиональные навыки?
05.01.2009 00:27  Меркурий
Конечно же, не стоит сломя голову все бросать и бежать на другую работу. Все нужно тщательно продумать, и составить план дальнейших действий. Кроме того, со старой работы нужно уйти по-возможности красиво, от этого Вы только выиграете, и подниметесь на ступеньку выше своих сотрудников, которые продолжат горбатиться на большого дядю.
07.01.2009 17:53  Kosmonaft
В США да и других странах западного мира, бытует мнение, что человек должен менять работу, каждые 2-5 лет, это так сказать способствует разрулить ситуацию так называемого «профессионального застоя». Думаю, такое мнение имеет право на жизнь, разве не так?
09.01.2009 23:28  Меркурий
А вот у нас на постсоветском пространстве ситуация немного другая. Людей, которые меняют место работы достаточно часто, называют «летунами», и не всегда воспринимают всерьез. А тех, кто всю жизнь проработал на одном месте, как-то даже наоборот больше ценят.
10.01.2009 21:36  Kosmonaft
Мне кажется, что пора разрушать старые совковые стереотипы о смене работы. Сейчас другое время, время 21 века, время информационных технологий и скоростей, и Вас никто не сможет упрекнуть в том, что сменили несколько работ, это даже как-то можно сказать неэтично, так же как и задавать вопрос о зарплате.
15.01.2009 18:33  Лена
Думаю, что человек увольняется с работы неспроста, у него есть какие-то мотивы для этого поступка. Составляя резюме, соискатели, как правило, не упоминают о причинах увольнения с предыдущего места работы и в лучшем случае указывают пожелания к новому месту работы, поэтому рекрутерам до интервью остается только догадываться о подлинных мотивах, побудивших кандидата начать поиск работы.
11.12.2009 12:41  www.cat-on.net
Эти данные можно трактовать по разному. Подавляющее большинство людей, которые заходят на сайт рекрутинговых компаний или в базу резюме, уже являются либо в активном, либо в пассивном поиске.

 
 
введите символы на картинке: