Директор Агентства Активного Рекрутинга "Навигатор"
     
 
Популярные теги
PR антирейдер Банк бизнес блоги бренд взятки власть выборы государство дети жизнь закон земля интернет интернет-магазин искусство кино консалтинг Конституция Конституційна Асамблея Конституція культура любовь маркетинг мобильная связь налоги налоговая система ндс недвижимость общество персонал политика право программное обеспечение продвижение проектный менеджмент работа рейдер рейдерство реклама рекрутинг софт страхование строительство суд Украина управление управление проектами юрист юристы

все теги
 
   
     
 

Трудовая миграция в Киев

Недавно мне довелось отвечать на вопросы корреспондента журнала «Бизнес» на тему «Внутрішня трудова міграція в Київ». Вот некоторые вопросы и ответы…:
24.04.2008 • 13:11  |  Сергей Беляев
теги: работа персонал Киев
 
     
     
 

Мой любимый вопрос на собеседовании

В своей последней статье я писал, что нашел для интервью с соискателем работы такой вопрос, ответ на который будет максимально развернутый и всеобъемлющий.  Этот вопрос звучит так: "Пожалуйста, расскажите о Ваших самых значительных достижениях  и успехах…».
19.04.2008 • 11:45  |  Сергей Беляев
теги: персонал рекрутинг собеседование
 
     
     
 

Как люди находят работу? Результаты опроса

Некоторое время назад мы провели на нашем сайте опрос посетителей, задав им такой вопрос:
16.04.2008 • 10:54  |  Сергей Беляев
теги: работа, персонал, опрос
 
     
     
 

Самый лучший вопрос кандидату на работу

Мечта многих менеджеров по персоналу и рекрутеров – собеседование, состоящее из одного вопроса!
10.04.2008 • 18:57  |  Сергей Беляев
теги: персонал собеседование работа
 
     
     
 

7 ошибок внутренних рекрутеров (продолжение)

Начало: http://blog.liga.net/user/belyayev/article/1576.aspxНа что еще следует обратить внимание в работе внутренним рекрутерам компании, а также ( и прежде всего!) их руководителям: 4. Внутренние рекрутеры слишком много времени тратят на чтение и сортировку резюме. Этим же они обычно и объясняют якобы нехватку времени для чего-либо иного,  в т.ч. на активный поиск. Эта проблема решается просто: а) уменьшить  или даже прекратить) поток резюме; б) поручить их сортировку стажеру или помощнику. Вместо этого действительно квалифицированному  рекрутеру лучше заняться собственно поиском: завязывание нужных контактов, поиск и стимулирование рекомендателей, построение хороших отношений с настоящими профессионалами, развитие «рекрутинговой сети»… Начните с людей, которые работают в отделе, для которого Вы кого-то ищете…Они ведь все где-то работали раньше?  Просто спросите у них имена их бывших коллег…
08.04.2008 • 12:10  |  Сергей Беляев
теги: рекрутинг, подбор персонала
 
     
     
 

Рейтинг рекрутинговых агентств Украины

Ассоциация кадровых агентств АРКА планирует регулярно проводить исследования мнений потребителей (представителей предприятий-работодателей) и формировать Рейтинги кадровых/рекрутинговых агентств на основании разных критериев..В связи с этим:1. Прошу высказаться заказчиков: какие критерии для оценки и рейтингования агентств для вас являются важными?2. Приглашаю маркетинговые/социологические агентства/компании предложить свои услуги...
05.04.2008 • 17:30  |  Сергей Беляев
теги: рекрутинг, агентства, рейтинг