Кнопки

Привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства

 
19.05.2017 17:30

Поскольку вопрос ответственности за нарушение трудового законодательства сейчас очень актуален, стоит разобраться в вопросе процедуры привлечения к такой ответственности.

За нарушение трудового законодательства предусмотрено криминальную, административную, а также финансовую ответственность.

Чаще всего применяется административная и финансовая ответственность, поэтому в первую очередь нужно разобраться в различии между этими видами ответственности и процедурой привлечения к ним. Административная ответственность может применяться к должностному лицу или же работнику, в то время когда финансовые санкции применяются к работодателю.

Основаниями для привлечения к административной ответственности является протокол об административном правонарушении.  После составления такого протокола должностным лицом, он передается на рассмотрение Управления Гоструда, срок такого рассмотрения должен составлять не более чем 15 дней. За результатами такого рассмотрения органы Гоструда выносят  постановление о наложении штрафа. Но стоит понимать, что такое постановление не является окончательным и его можно обжаловать. Путей такого обжалования существует два: административный (в вышестоящий орган) и судебный. Срок на обжалование составляет 10 дней независимо от того какой способ обжалования Вы выбрали.

Касательно финансовых санкций, то основанием для их применения может является или решение суда, или постановление Гоструда. Постановление Гоструда принимается на основании акта составленного работником Гоструда при проведении проверки. После составления такого акта у должностного лица есть 10 дней для того, что бы принять решение о  рассмотрении дела о наложении финансовых санкций. Рассмотрение такого дела происходит на протяжении 15 дней, но законодательством предусмотрена возможность продления такого рассмотрения еще на 10 дней по инициативе работодателя,  касательно которого будут применяться санкции. О рассмотрении дела сообщается работодателю не менее, чем за 5 дней до такого рассмотрения, и он имеет право быть присутствовать на таком рассмотрении. По результатам рассмотрения орган Гоструда принимает постановление о наложении штрафа, которое направляется почтой работодателю или вручается ему лично. Важно помнить, что штраф должен быть уплачен на протяжении месяца со дня принятия такого постановления, а не со дня его фактического получения работодателем. Обжалование такого постановления о применении штрафа может осуществляться только в судебном порядке.

Поскольку, как применение административной, так и применение финансовой ответственности, часто является безосновательным, то лицу, к которому такая ответственность была применена, следует не пренебрегать возможностью обжалования решений о наложении санкций. 

Авторские блоги и комментарии к ним отображают исключительно точку зрения их авторов. Точка зрения редакции портала ЛІГА.net и Информационного агентства "ЛІГАБізнесІнформ" может не совпадать с точкой зрения авторов блогов и комментариев к ним. Редакция портала не отвечает за достоверность таких материалов, а портал выполняет исключительно роль носителя
Популярные теги
Iryna Berezhna IT PR Prozorro адвокат Адвокат Морозов Адвокатура азаров Александр Прогнимак АТО банк банки банкротство бизнес бізнес будущее украины бюджет БЮТ валюта Васильев ВВП Верховна Рада верховная рада вибори війна влада власть война выборы газ геннадий балашов Гонтарева государство гривна Гройсман гроші ГФС демократия деньги депозит депозиты децентралізація доллар Донбас Донбасс доходы ДТП ДФС евроинтеграция евромайдан европа економіка ЕС євромайдан ЄС жизнь ЖКГ жкх закон законодательство законопроект зарплата земля импорт инвестиции инвестиции в экономику Интернет ипотека Ирина Бережная Ігор Ткачук Ірина Бережна Кабмин кадры карьера киев Київ Китай Кличко Кодекс законів про працю України конституция Конституція Конституція України коррупция корупція Кредит кредиты кризис Крим Крым культура курс люстрация люстрація майдан маркетинг маркетинг юридических услуг МВФ менеджмент налоги налоги украина налоговые споры Налоговый кодекс народ НАТО наука Нафтогаз НБУ НДС недвижимость Николай Гольбин образование общество Одесса Олександр Горобець оппозиция отмена налогов охрименко Павло Петренко парламент партия регионов ПДВ персонал податки податкові спори политика политики политтехнологии політика Порошенко правительство право право на працю працедавець працівник президент Прогнимак прогноз Программа социально-экономического развития Украины прокуратура психология денег психология успеха Публічний аудит путин Путін работа революция режим Януковича рейдерство реклама рекрутинг Реформа реформи реформы Росія россия Руслан Сольвар рынки свобода сепаратизм СМИ соціально-економічні права строительство студент суд судебная практика судова практика судова реформа судовий захист США таможня тарифи тарифы Тигипко Тимошенко Ткачук трудовий договір трудовий договір. трудові відносини УКБС Украина украина будущее україна Укрпочта Укрпошта управление уровень жизни людей Уряд финансы экология экономика Экономика Украины эксперт по миграции экспорт энергетика юрист Ющенко янукович Яценюк