Популярные теги
Iryna Berezhna PR адвокат Адвокат Морозов азаров Александр Прогнимак АТО банк банки банкротство бизнес бізнес будущее украины бюджет БЮТ валюта Васильев ВВП Верховна Рада верховная рада вибори війна влада власть война выборы газ Геннадий Балашов Гонтарева государство гривна Гройсман ГФС демократия деньги депозит депозиты децентралізація доллар Донбас Донбасс доходы евроинтеграция евромайдан Европа економіка ЕС євромайдан ЄС жизнь жкх закон законодательство законопроект зарплата земля инвестиции инвестиции в экономику Интернет Ирина Бережная Ігор Ткачук Ірина Бережна Кабмин кадры карьера Киев київ Кличко Кодекс законів про працю України конституция конституція Конституція України коррупция корупція кредит Кредиты кризис крим Крым курс люстрация люстрація майдан маркетинг маркетинг юридических услуг МВФ менеджмент налоги налоги украина Налоговый кодекс народ наука Нафтогаз НБУ ндс недвижимость Николай Гольбин образование общество Олександр Горобець оппозиция отмена налогов охрименко Павло Петренко парламент партия регионов персонал податки политика политтехнологии політика Порошенко правительство право право на працю працедавець працівник президент Прогнимак прогноз Программа социально-экономического развития Украины психология денег психология успеха публічний аудит путин Путін работа революция режим Януковича рейдерство реклама рекрутинг Реформа реформи реформы Росія россия Руслан Сольвар рынки свобода СМИ соціально-економічні права строительство студент суд судебная практика судова практика США таможня тарифи тарифы тигипко Тимошенко Ткачук трудовий договір. трудові відносини УКБС Украина україна Укрпочта Укрпошта управление уровень жизни людей Уряд финансы экология экономика Экономика Украины эксперт по миграции экспорт энергетика юрист Ющенко янукович Яценюк
Архив

Ефективність HR-ів. Погляд зі сторони

29.09.2016 14:59
Риба шукає де глибше, людина – де краще. Так повідує нам народне прислів’я. Прислів’я давнє, та якщо пройшло через роки, то неспроста. Плинність кадрів, «незакриті» вакансії, резюме претендентів – все це стало буденністю для установ та організацій, незалежно від їх форми власності. Але як вибрати саме того кандидата, який би максимально влаштував роботодавця? Який не звільниться після 6 місяців роботи? Який не зробить звільнення «проблемним» та інше?

Нестандартні ситуації в компанії

19.09.2016 12:24
В теперішньому часі співробітники будь-якої компанії, яка намагається давати результати і працювати з прибутком, підтримують досить високий рівень трудової активності. Так званий режим багатозадачності значною мірою впливає на психоемоційний стан персоналу. Та, незважаючи на це, більшість співробітників пристосовуються до такого темпу роботи і для них це стає нормою.

Управленческий учет – многофункциональная система управления

06.09.2016 11:07
Нужен ли бизнесу управленческий учет? Этот вопрос задают довольно часто начинающие предприниматели, которые начинают разбираться с финансовыми премудростями. Другой вопрос, который может заинтересовать предпринимателя: а где я могу посмотреть свой чистый доход или проанализировать затраты своей деятельности?

Инвестиции в знания платят лучшие дивиденды! – Бенджамин Франклин

29.08.2016 10:55
С каждым годом Международные Сертификационные программы становятся все более востребованными для тех, кто желает получить актуальные для работы знания. Наличие Международного сертификата профессионального роста – это подтверждение профессиональных знаний, умений и опыта в определенной сфере деятельности.

Анти-ценности в анти-культуре: порог иммунитета

27.07.2016 15:30
Корпоративная культура как отражение господствующих социальных отношений.

Об очередном визите в Европу "призрака коммунизма"

22.07.2016 11:37
Экономические о социально-психологические аспекты изменения мотивации к деятельности в связи с возможным введением безусловного дохода.

Когда успех оказывает дезорганизационное влияние на бизнес?

21.07.2016 18:32
Влияние успеха на бизнес может существенно отличаться в зависимости от того, идет ли речь о цели или об уже достигнутом результате.

Мастер-класс от государства для бизнеса. Нон-стоп

05.07.2016 00:05
Этические принципы, нормы, механизмы функционирования системы государственного управления США были заимствованы из американской модели управления биизнесом. А какой обмен происходит у нас?

Как троечник становится отличником по жизни?

23.03.2016 06:35
«Он же у меня все время списывал, я ему курсовые делал, а теперь я лишь рядовой сотрудник банка, которым он руководит. Как же так?». И правда, почему отличников, золотых медалистов зачастую «обходят» те, кто плохо учился, прогуливал?

Волшебные сказочники Ленского леса

12.01.2016 16:35
Рынок консалтинга сегодня перенасыщен сказочниками, рассказывающими вам как вести свой бизнес или добиться успеха, когда они никогда не делали это сами. Шумят интернет-волшебники, обещающие золотые горы.

Функции управляющего партнера в юридическом бизнесе

11.06.2015 16:20
Лидер – это тот, кто создает такой мир, где хотят жить другие люди. Лидер, являясь частью чего-либо, принимает целое как свое собственное.

Мировой опыт построения социально-трудовых отношений

19.05.2015 10:07
Формирование корпоративной культуры – это длительный, сложный и довольно затратный процесс, тем не менее, по своей сути такая культура является скрытым резервом организации в её текущем и стратегическом развитии.

ТЕХ ли ты мотивируешь и ТАК ли?

14.05.2015 12:56
Как отобрать сотрудников, временные и материальные затраты на мотивацию которых оправдывают себя, и каким образом их мотивировать?

Критиковать или не критиковать? Вот в чем вопрос...

20.04.2015 17:05
Стоит ли каким-либо образом исправлять коллег / подчиненных / руководителей, чтобы внутренние оплошности не стали «достоянием» общественности? Или критика в любой форме недопустима в коллективе, поскольку может стать причиной раздора?

Люди - не главный ресурс организации?

14.04.2015 17:02
Главная ценность компании - вовсе не люди. Доводилось ли слышать подобные заявления? Вот они, аргументы «ЗА» такую теорию...

5 простых бизнес-правил, которым стоит следовать в этом году

19.01.2015 09:18
Владимир Тарасов разработал систему правил, которые легли в основу ценностей Таллиннской Школы Менеджеров. Внедрите их в свою картину мира, чтобы сделать бизнес и жизнь намного эффективнее.

Наливайченко должен, сидеть…

25.11.2014 19:44
Каждый новый день приносит очередные доказательства некомпетентности новых министров, государственных чиновников и генералов с языком без кости. С каждым днем становится все веселее и веселей...

Аксиома успешного управления

11.11.2014 15:53
Чтобы сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, руководитель должен одновременно выполнять четыре функции.

Продаж не существует. Чем на самом деле занимаются менеджеры?

12.08.2014 11:38
Одна из самых востребованных профессий на рынке Украины в последние годы – Менеджер по продажам. Количество резюме, опубликованных соискателями с целью найти работу в этой сфере, тоже впечатляет. При этом потенциальные менеджеры жалуются, что не могут найти работу, а работодатели, что нет подходящих кандидатур …

Типы Собственников и Руководителей: результативщик

25.07.2014 10:44
Чтобы понять и почувствовать характер Результативщика, вспомним культовый фильм «Гленгарри Глен Росс» («Американцы»,1992). А именно эпизод, где Алек Болдуин в роли лучшего агента «Митч и Марри», приезжает в один из филиалов агентства по продаже недвижимости. Его цель — увеличить продажи филиала и он тратит на это минут 15.

Естественное управление

16.06.2014 17:49
Лучшие результаты в "забеге на длинные дистанции" в компаниях, которые не подавляют и не унижают человеческое достоинство и относятся к сотрудникам не как к «орудиям труда», а как к личностям.

Типы собственников. Новатор

12.05.2014 12:23
Атмосфера в компании Новатора не всегда радостная, но всегда живая и динамичная. Работают все! Если быть более точным, то все 20% персонала. Остальные же 80% - звезды, а звезды, как мы знаем, не работают. Их задача «светить» и непрестанно восхищаться новыми идеями руководства. При этом, чем больше восхищения, тем больше идей, а значит еще больше работы для 20% сотрудников-реализаторов.

Типы собственников. Демократ

05.05.2014 08:43
Демократ один из наиболее распространенных типов руководителя на территории Украины и стран СНГ. Как тип собственника встречается крайне редко и то случаях передачи бизнеса по наследству. Практически никогда не стоит у истоков бизнеса и в 90% случаев является наемным или приглашенным руководителем.

Мастер-класс: нематериальное стимулирование персонала

28.04.2014 08:37
Если зарплаты в компании высоки и постоянно растут, но ценные кадры при этом почему-то увольняются, самое время обратиться к некогда мифическим нематериальным стимулам.
 [1]  2  3  >>      (3)