Популярные теги
Iryna Berezhna PR адвокат Адвокат Морозов азаров Александр Прогнимак АТО банк банки банкротство бизнес бізнес будущее украины бюджет БЮТ валюта Васильев ВВП Верховна Рада верховная рада вибори війна влада власть война выборы газ Геннадий Балашов Гонтарева государство гривна Гройсман ГФС демократия деньги депозит депозиты децентралізація ДНР доллар Донбас донбасс доходы евроинтеграция евромайдан Европа економіка ЕС євромайдан ЄС жизнь жкх закон законодательство законопроект зарплата Земля инвестиции инвестиции в экономику интернет Ирина Бережная Ігор Ткачук Ірина Бережна Кабмин кадры карьера киев київ Китай Кличко Кодекс законів про працю України конституция Конституція Конституція України коррупция корупція кредит кредиты кризис крим Крым курс люстрация люстрація майдан маркетинг маркетинг юридических услуг МВФ менеджмент налоги налоги украина Налоговый кодекс народ наука нафтогаз НБУ НДС недвижимость Николай Гольбин образование Общество Олександр Горобець оппозиция отмена налогов охрименко Павло Петренко парламент партия регионов персонал податки политика политтехнологии політика порошенко правительство право право на працю працедавець працівник президент Прогнимак прогноз Программа социально-экономического развития Украины психология денег психология успеха публічний аудит путин Путін работа революция режим Януковича рейдерство реклама рекрутинг Реформа реформи реформы Росія россия Руслан Сольвар рынки свобода СМИ соціально-економічні права строительство студент суд судебная практика судова практика судовий захист США таможня тарифи тарифы Тигипко Тимошенко ТКАЧУК трудовий договір. трудові відносини УКБС Украина україна Укрпочта Укрпошта управление уровень жизни людей Уряд финансы экология экономика экономика Украины эксперт по миграции экспорт энергетика юрист Ющенко Янукович Яценюк
Архив

Відповідальність за постановлення незаконного судового рішення

10.03.2017 09:22
01.03.2017 р. Верховний суд України розглядаючи справу № 6-3139цс16 досліджував питання належного відповідача (судді/суду або держави) у спорах щодо відповідальності за постановлення незаконного та неправосудного судового рішення.

Види відповідальності за порушення в сфері законодавства про працю

16.02.2017 12:11
Урядовці з екрану телевізора так залякали підприємців своєю мінімалкою та перевірками офіційного працевлаштування найманих працівників, що вже декілька разів доводилось чути про раптові перевірки і мільйонні штрафи. При спробах же з’ясувати, за що конкретно накладений штраф, у відповідь чую лише досить розмиті пояснення про триста двадцять тисяч. Тому сам собою напрошується висновок: підприємці не дуже розуміються на тому, яка ж відповідальність настає за порушення трудового законодавства.

Окремі проблемні питання в частині санкціонованих страйків

09.09.2016 19:38
В даній статті встановлюється правомірність притягання найманих працівників, які під час робочого часу взяли участь в санкціонованому страйку, до дисциплінарної відповідальності.

Окремі проблемні аспекти в частині несанкціонованих страйків

09.09.2016 14:58
В даній статті встановлюється правомірність притягання найманих працівників, які під час робочого часу взяли участь в несанкціонованому страйку, до дисциплінарної відповідальності.

Окремі проблемні питання грубого порушення трудової дисципліни

30.08.2016 08:47
В даній статті встановлюється правомірність звільнення того працівника, що у період свого випробування з’явився на свою роботу в доведеному стані токсичного сп’яніння.

Окремі проблемні аспекти грубого порушення трудової дисципліни

30.08.2016 08:44
В даній статті встановлюється правомірність звільнення того працівника, що у період свого випробування з’явився на свою роботу в доведеному стані наркотичного сп’яніння.

Окремі питання грубого порушення трудової дисципліни

26.08.2016 20:20
В даній статті встановлюється правомірність звільнення працівника, що у період свого випробування систематично, без поважних на те причин, не виконував обов’язки, охоплені укладеним ним трудовим договором.

Окремі аспекти грубого порушення трудової дисципліни

26.08.2016 20:18
В даній статті встановлюється правомірність звільнення працівника, що у період свого випробування був відсутній на своїй роботі більше 3-ох годин без поважних на те причин.